Manager : Reporting Financier

Kamoto Copper Company SA

Description Du Poste. Sous la supervision du Head of Department (HoD) Finance, le/la titulaire du poste appuie la gestion de la fonction financière, garantit la fiabilité du reporting financier et le respect des échéances de clôture, veille à la robustesse des contrôles internes et fournit des analyses pertinentes pour éclairer les décisions de la Direction.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (liste non exhaustive) :

• Reporting financier et clôtures :

• Coordonner les clôtures mensuelles et trimestrielles et assurer la transmission dans les délais des rapports financiers au Groupe ;

• Consolider les données financières et opérationnelles, vérifier leur exactitude et préparer les rapports de gestion mensuels ;

• Veiller au respect des obligations de reporting réglementaire en RDC, notamment les états financiers OHADA et les déclarations requises ;

• Budgets, prévisions et analyse de performance :

• Coordonner le processus budgétaire annuel avec les responsables de département et analyser les propositions de dépenses ;

• Élaborer et actualiser les prévisions financières en intégrant les résultats réels, les hypothèses de prix et les plans miniers ;

• Analyser les écarts entre réalisations et budgets par centre de coûts, proposer des mesures correctives et en suivre la mise en œuvre ;

• Contrôle interne, conformité et audit :

• Superviser les dispositifs de contrôle interne, notamment dans les systèmes ERP et workflows, et garantir une séparation adéquate des tâches ;

• Coordonner les audits internes et externes, assurer le suivi des demandes des auditeurs et remonter rapidement les risques significatifs ;

• Trésorerie, fiscalité et pilotage :

• Superviser les contrôles relatifs à la trésorerie, aux prévisions de flux de trésorerie, à la paie et aux obligations fiscales ;

• Suivre les ventes et les stocks de cuivre et de cobalt et contribuer à la fiabilité des informations financières correspondantes ;

• Management et amélioration continue :

• Encadrer et développer les collaborateurs de la fonction Finance, dans le respect des exigences de sécurité ;

• Améliorer les processus de reporting et contribuer à l’alignement des données de coûts, d’investissements et de prévisions avec Anaplan ;

• Préparer des analyses et présentations financières destinées à la Direction et collaborer avec les équipes opérationnelles.

Exigences du poste .

Qualifications Et Expérience

• Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire (Bachelor/Licence) en comptabilité ou finance ;
• Justifier d’au moins huit (8) années d’expérience après qualification, dont trois (3) années minimum dans une fonction de management financier, de préférence dans le secteur minier ;
• Un Master en comptabilité/finance et une qualification d’expert-comptable (Chartered Accountant) constituent des atouts ;
• Une expérience dans un pays francophone et une connaissance du référentiel OHADA constituent des atouts ;

Compétences techniques .

• Maîtrise approfondie des normes IFRS, des systèmes de contrôle interne et des processus de clôture et de reporting financier ;
• Excellentes capacités d’analyse financière, de budgétisation, de prévision et de présentation de rapports fiables et synthétiques ;
• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint ; une expérience des systèmes ERP et de planification (notamment Anaplan) est un atout ;
• Connaissance pratique du Code minier de la RDC, de la réglementation fiscale et des règles de change ;
• Excellente maîtrise de l’anglais ; la connaissance du français est souhaitable ;

Attitudes / Comportements.

• Rigueur et fiabilité : garantir l’exactitude des données, des analyses et des rapports financiers ;
• Esprit analytique : identifier les écarts, évaluer les risques et proposer des solutions concrètes ;
• Leadership et sens des responsabilités : encadrer une équipe, développer les compétences et respecter les échéances ;
• Communication : expliquer clairement les résultats et enjeux financiers à des interlocuteurs non financiers ;
• Collaboration et amélioration continue : travailler avec les opérations et optimiser les processus et contrôles.