MANAGER SECURITE

Aperçu Qui sommes-nous ?

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour Recherche Pour Son Hypermarché Un(e) Manager Sécurité (F/H)

Vous êtes rigoureux, réactif et avez à cœur de garantir la sécurité des personnes et des biens ? En tant que Manager Sécurité (F/H), vous êtes le garant de la tranquillité, de la prévention des risques et de la conformité au sein du magasin.

Vos Missions

• Politique de sécurité : Participer à la définition et à l'application de la politique sécurité du magasin.
• Management d'équipe : Encadrer, animer et superviser les équipes de sécurité internes et externes.
• Gestion des partenaires : Être l’interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires extérieurs.
• Communication : Assurer une diffusion fluide des informations et des consignes de sécurité.

Votre Profil

• Formation : Bac +2 minimum avec carte professionnelle d’agent de sécurité valide et SSIAP 3 requis.
• Savoir-faire : Connaissances approfondies en sécurité, prévention incendie et gestion des situations sensibles.
• Outils maîtrisés : Équipements de sécurité et systèmes de sécurité incendie (SSIAP).
• Savoir-être : Rigueur, sang-froid, sens de l'observation et grand professionnalisme.

Ce Que Nous Offrons

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
• Avantages :primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
• Contrat : Cadre au forfait jours .
• Particularité du poste : Formation préalable en immersion magasin (dépts 18, 28,36, 37, 41 et 45 ) avant affectation définitive.

Notre Engagement Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.