Manager / Senior Manager – Transformation Finance ERP (SAP S/4HANA) CDI – H/F

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur international de l’audit et du conseil. Le cabinet accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l’international. Bien plus qu’un cabinet, c’est une entreprise engagée qui prend des engagements forts pour faire grandir professionnellement ses collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Dans le cadre de sa croissance, il renforce aujourd’hui ses équipes.

Le poste

Basé(e) dans les locaux du cabinet à Paris, au sein de l’équipe Transformation Financière du pôle Conseil, vous piloterez les projets d’évolution des directions financières des clients du cabinet, en particulier l’implémentation de SAP S/4HANA, en France comme à l’international.

Pilotage de projet et cadrage

• Diriger des programmes de transformation Finance, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement opérationnel

• Garantir le respect des plannings et des budgets, et assurer la gestion des risques

• Animer les instances de gouvernance projet (COPIL, COPROJ)

Interface Métier / DSI

• Traduire les besoins des directions financières en exigences fonctionnelles et techniques

• Superviser la conception et le paramétrage des modules SAP S/4HANA Finance (FI/CO)

• Piloter les phases de recette et de tests (clôture, TVA, reporting, contrôle de gestion…)

Conduite du changement

• Accompagner les équipes comptables et financières dans l’adoption des nouveaux processus et outils

• Concevoir et animer les formations utilisateurs

• Superviser la documentation des processus cibles

Encadrement et management

• Encadrer et coacher les consultants juniors et seniors ainsi que les équipes projet des clients

• Assurer la montée en compétences des collaborateurs sur les sujets métiers, fonctionnels et méthodologiques

Développement commercial

• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et aux réponses aux appels d’offres

• Participer aux soutenances auprès des clients et prospects

• Identifier de nouvelles opportunités et fidéliser un portefeuille clients

Le cabinet encourage ses collaborateurs à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour leurs clients.

Expérience

• 5 à 8 ans d’expérience minimum, dont une part significative en cabinet de conseil ou sur des déploiements ERP complexes

• Expérience confirmée sur SAP S/4HANA, notamment sur les modules FI/CO

Compétences techniques

• Maîtrise des processus comptables et financiers : comptabilité générale et analytique, clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle), reporting, contrôle de gestion, fiscalité / TVA

• Bonne compréhension des projets de migration ou de déploiement SAP S/4HANA (greenfield, brownfield)

• Connaissance des sujets connexes appréciée : EPM, dématérialisation, réforme de la facturation électronique

• Appétence pour la tech et la data

Qualités personnelles

• Forte capacité d’analyse et de synthèse

• Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes autour d’objectifs communs

• Orientation client et résultats, avec la capacité de gérer des projets complexes impliquant de nombreux interlocuteurs, dans des contextes multisites et/ou internationaux

• Curieux(se), pragmatique et proactif(ve)

Langues

• Anglais courant indispensable

Rémunération

• Selon profil et expérience, à partir de 65 k€ et jusqu’à 90 k€ et plus, part variable comprise