Manager Sustainability et projets transverses

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Manager Sustainability et projets transverses H/F

Description de la mission :

Contexte

Au sein de la Direction du Digital, de la Data et des Systèmes d’Information (DDSI) d’un groupe pharmaceutique international, le Digital Transformation Office (DTO) catalyse la transformation digitale. Il contribue à la définition de la stratégie et des feuilles de route, au pilotage des portefeuilles de projets métiers, au suivi de la performance, à la conduite du changement et à la coordination transverse entre les métiers et les équipes digitales, data et SI.

La mission s’inscrit dans le cadre du remplacement temporaire de la directrice Sustainability et initiatives transverses. La stratégie de durabilité couvre les piliers Planet, People et Patient.

Mission

Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de durabilité de la DDSI, gérer des projets stratégiques transverses et coordonner les initiatives internes du DTO. Le poste contribue également à l’amélioration continue du fonctionnement du DTO et à l’animation de ses instances et des équipes impliquées.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la roadmap Sustainability de la DDSI, en collaboration avec la fonction Sustainability du groupe, en intégrant les enjeux environnementaux, de diversité et d’inclusion, et les enjeux liés aux patients.

• Finaliser et faire valider la vision Sustainability de la DDSI ainsi que la roadmap 2026-2027, puis mettre en place la gouvernance nécessaire à son pilotage et proposer des améliorations.

• Organiser et animer un atelier de partage et d’alignement autour de la vision, de la roadmap et de sa gouvernance.

• Piloter les projets et indicateurs de performance liés à la Sustainability, assurer leur reporting régulier et promouvoir une culture de responsabilité au sein des équipes.

• Piloter des projets stratégiques transverses confiés par l’équipe de direction de la DDSI, qu’ils soient organisationnels, opérationnels ou technologiques.

• Coordonner les missions et chantiers internes du DTO et assurer la fluidité des interactions avec le reste de la DDSI et les métiers.

• Contribuer à l’amélioration continue du modèle opérationnel et de l’offre de services du DTO.

• Organiser et animer les instances et événements du DTO, notamment les comités de direction, réunions mensuelles, journées d’équipe et activités d’intégration.

• Tenir à jour les repères structurants du DTO : organigramme, rôles et responsabilités, circuits d’information, calendrier transversal, kit d’intégration et espace collaboratif.

• Recueillir les retours des équipes, identifier les irritants et dysfonctionnements, puis prioriser et suivre un backlog de quick wins.

• Coordonner le suivi du budget du DTO avec le contrôle de gestion : allocation des moyens, alertes, projections et arbitrages.

• Animer une équipe de collaborateurs de la DDSI mobilisés à temps partiel sur des sujets de durabilité, notamment Green IT, IT for Green, DEI, sobriété numérique et écoconception digitale.

Environnement technique

• Transformation digitale : stratégie, roadmaps, projets transverses

• Durabilité et numérique responsable : Green IT, IT for Green, DEI, sobriété numérique, écoconception digitale

Profil recherché

Expérience

• Bac+5 minimum, avec une spécialisation en développement durable, gestion de projet ou transformation digitale.

• Expérience confirmée dans la gestion de projets stratégiques en environnement digital ou technologique.

• Maîtrise des enjeux RSE et des démarches de transformation organisationnelle.

Compétences techniques

• Stratégie et exécution Sustainability autour des piliers Planet, People et Patient.

• Pilotage de projets stratégiques transverses.

• Gestion du changement et transformation organisationnelle.

• Leadership et animation de comités de direction.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences personnelles

• Capacité à travailler en transversalité, à fédérer autour de projets et à interagir avec des interlocuteurs variés.

• Leadership, animation d’équipes et aptitude à mobiliser des collectifs.

• Autonomie, organisation, méthode, écoute active et esprit d’équipe.

• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

• Curiosité, esprit critique et capacité à remettre en question les pratiques, processus et méthodes en place.

Langues

• Anglais professionnel exigé.

Compétences / Qualités indispensables :

Stratégie et exécution Sustainability (Planet, People, Patient), Pilotage de projets stratégiques transverses, Transformation organisationnelle et gestion du changement, Coordination transverse et animation d’équipes, Anglais professionnel

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Informations concernant le télétravail :

Oui — 2 jours/semaine

• Stratégie et exécution Sustainability (Planet, People, Patient)

• Pilotage de projets stratégiques transverses

• Transformation organisationnelle et gestion du changement

• Coordination transverse et animation d’équipes

• Anglais professionnel