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Manager Transaction Services / Restructuring (H/F)
Et si votre prochaine étape n’était pas simplement de devenir Manager, mais de prendre une place déterminante dans le développement d’un cabinet ?
Nous accompagnons un
cabinet de conseil financier indépendant, véritable pure player Finance
, qui cultive depuis sa création une approche volontairement différente du marché.
Ici, pas de modèle industrialisé, pas d’équipes surdimensionnées ni de missions traitées à la chaîne.
Le cabinet a construit sa réputation sur
l’extrême minutie de ses travaux, sa technicité et sa capacité à aller beaucoup plus loin dans l’analyse et l’accompagnement de ses clients
.
Avec une équipe TS / Restructuring aujourd’hui composée de
5 consultants autour de l’Associé
, la structure offre quelque chose devenu rare sur le marché :
un environnement extrêmement agile dans lequel chaque profil compte réellement et peut avoir un impact direct sur la qualité des missions comme sur le développement du cabinet.
Votre rôle : devenir le véritable relais de l’Associé
Votre mission ne sera pas uniquement de superviser des dossiers.
Vous prendrez une place centrale dans l’équipe avec un objectif majeur :
garantir le niveau d’exigence et la qualité des travaux qui font aujourd’hui la réputation du cabinet.
Vous interviendrez notamment sur :
<ul>
<li>La
supervision des missions de Transaction Services et de Restructuring
, sur des problématiques financières à forte valeur ajoutée ;</li>
<li>La revue approfondie des analyses, livrables et recommandations afin de maintenir un
niveau de qualité particulièrement élevé
;</li>
<li>L’encadrement des consultants et leur
montée en puissance technique
, avec une vraie logique de transmission ;</li>
<li>L’accompagnement des équipes dans la compréhension des enjeux business, financiers et stratégiques derrière les chiffres ;</li>
<li>Une forte proximité avec les clients et leurs conseils sur les phases clés des missions.</li>
</ul>
Mais la dimension du poste va
bien au-delà du management opérationnel
.
Vous travaillerez directement avec l’Associé et deviendrez progressivement son
relais terrain et stratégique
.
Votre connaissance des dossiers, des clients et du marché vous permettra de lui apporter votre vision sur l’évolution de l’activité, les opportunités identifiées, les besoins des clients ou encore les axes de développement du cabinet.
Vous pourrez ainsi participer concrètement à la réflexion autour de la
croissance de la practice, de son positionnement et de son développement commercial.
Pourquoi cette opportunité est réellement différente?
Parce qu’il ne s’agit pas simplement de rejoindre un cabinet plus petit.
Il s’agit de rejoindre
un autre modèle de conseil
.
Un cabinet qui a fait le choix de rester extrêmement technique, exigeant et proche de ses clients. Une structure où la valeur d’une mission ne se mesure pas au nombre de consultants mobilisés mais à
la pertinence des analyses produites et à la profondeur de l’accompagnement délivré
.
Là où certaines organisations peuvent naturellement devenir plus processées avec leur croissance, vous évoluerez ici dans une équipe courte, réactive et directement connectée à l’Associé.
5 personnes aujourd’hui : les perspectives sont donc considérables.
Le Manager qui rejoint l'équipe aujourd'hui ne vient pas simplement occuper une position existante : il peut devenir
l'un des piliers de la future organisation
.
À mesure que l’activité se développe, les possibilités d’évolution en matière de responsabilités, de management, de développement commercial et de participation à la stratégie seront naturellement importantes.
Le profil recherché:
Vous disposez d’une expérience solide en
Transaction Services, Restructuring ou conseil financier
, acquise dans un environnement reconnu pour son niveau d’exigence.
Vous possédez d’excellents fondamentaux techniques, mais surtout une véritable capacité à
prendre du recul sur les chiffres
, challenger une analyse et comprendre les enjeux économiques derrière une situation financière.
Vous aimez également transmettre, faire progresser une équipe et prendre progressivement davantage de responsabilités.
Nous recherchons enfin une personnalité qui souhaite dépasser le rôle traditionnel du Manager : quelqu’un capable de
porter un niveau d’exigence, apporter une vision et participer à la construction d’une practice.
Si vous recherchez simplement une ligne supplémentaire sur votre CV, ce poste ne sera probablement pas le plus adapté.
En revanche, si vous souhaitez rejoindre un
pure player Finance extrêmement technique
, travailler au contact direct d’un Associé, intervenir sur des missions où l’on attend de vous de la profondeur plutôt que du volume et prendre une place centrale dans le développement d’une équipe encore volontairement resserrée,
l’opportunité est particulièrement différenciante.

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