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Manager/Développeur Cobol-Java H/F

Opportunité exclusive

Hybride

Manager/Développeur Cobol-Java H/F

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Manager/Développeur Cobol-Java H/F

Expertises

Gestion de projet - PMOCOBOLLeadership

il y a 8 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

60000/80000

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

17 février 2026

Le besoin


En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le premier assureur des professionnels de santé.
Leader sur leur marché avec la confiance de plus d’un million de sociétaires, leur groupe est resté fidèle à leurs valeurs mutualistes qui font leur force et leur différence.
Sans actionnaires ni capital à rémunérer, cette société est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.

Dans le cadre de la transformation de la DSI, vous rejoignez leur équipe en tant que Manager - Chef de projet Cobol/Java !

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Superviser et encadrer une équipe de 8 développeurs (cobol et java).

  • Gérer l'activité au quotidien : planifier les tâches et répartir les ressources pour garantir la réalisation efficace des projets et des activités courantes.

  • Faciliter la communication efficace entre les membres de l'équipe et les autres services et directions

  • Travailler en collaboration avec l'équipe exploitation pour mise en production

  • Intervenir en correction si nécessaire pour la gestion des incidents.

  • Rédiger des documentations techniques et support aux utilisateurs

  • Se tenir informé des évolutions dans les domaines de Java, COBOL et des technologies connexes.

  • Proposer des améliorations techniques et des solutions innovantes pour les projets.

Et vous ?
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement et le management d'équipe.
Vous êtes autonome et disposez de très bonnes capacités d'adaptation, de communication, et de leadership.

Compétences techniques requises :

  • Cobol

  • Java (connaissances appréciées)

Il en faut plus pour vous convaincre ?

  • Cadre au forfait jour

  • Télétravail partiel (1 jour par semaine + 20 jours dans l'année)

  • Prime d'intéressement/participation (3 mois de salaire)

  • Tickets restaurants

  • 50 jours de congés

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