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Information importante


Localisation :

Rouen, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

8 août 2026

Le besoin


Description du poste

En tant que Délégué(e) MJPM, vous êtes un(e) acteur(rice) de terrain central dans la protection juridique des majeurs. Vous exercez les mesures confiées par les tribunaux en assurant à la fois le suivi administratif, juridique, social et financier des situations.

Missions

Votre mission : accompagner et défendre les majeurs protégés au quotidien

RELATION AVEC LA PERSONNE PROTEGEE, LA FAMILLE ET LES PARTENAIRES

o Écouter, informer et accompagner la personne protégée en respectant sa volonté, sa dignité et sa confidentialité ;

o Réaliser des visites à domicile et/ou en établissement ;

o Assurer un lien constant avec les familles et les partenaires (santé, logement, services sociaux…).

SUIVI ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE DES MESURES

o Réaliser les actes nécessaires à la gestion de la mesure (inventaire, rapport, renouvellement, requêtes…) ;

o Représenter la personne auprès des tribunaux et institutions ;

o Assurer la traçabilité des actes dans le logiciel métier ;

o Rédiger le Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants.

GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE

o Établir un budget avec la personne protégée ;

o Gérer ses ressources, dépenses et comptes bancaires ;

o Vérifier et valider les comptes rendus de gestion.

PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE

o Collaborer avec les assistants tutélaires, le service juridique et comptable ;

o Participer aux réunions d’équipe et formations ;

o Assurer la continuité de service et accompagner les nouveaux collègues.

Profil recherché

Votre profil : une envie d’agir, un esprit d’équipe et une solide organisation

Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat Conseillère en Economie Sociale et Familiale

Informations complémentaires

Toute candidature ne disposant pas de CV à jour sera déclinée.

Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel / Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences / Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics / Carte déjeuner / Véhicule de service / Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l’ATMP76) / Congés trimestriels / Avantages culturels / CSE

Permis de conduire obligatoire

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