Marauder TIUS - CDD ( H/F/X)

Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière Lutte Contre les Exclusions de ¨Paris et des Hauts de Seine dispose d'un Accueil de jour, d'un SAMU SOCIAL, d'un EMPS, d'une équipe PSY AHI, de CHU , de CHS et de CHU en Diffus.

Le SAMU SOCIAL du 92 se compose des équipes mobiles et de moniteurs éducateurs.

La Croix-Rouge française recherche:

2 Maraudeurs (TIUS) (H/F/X)

En CDD à temps plein ( 39h)

Lieu de travail : NANTERRE

Poste

Sous la responsabilité d'un coordinateur et d'un chef de service, vous assurez, dans une démarche « d’aller-vers », l’accueil, l’évaluation et l’orientation des personnes en situation d’exclusion ou de précarité se trouvant dans les différentes communes des HAUTS DE SEINE.

Vos missions :

• Aller à la rencontre des personnes sans abri en situation d’urgence sociale et/ou sanitaire afin d’entrer en contact, d’écouter et d’évaluer la situation de la personne, de l’orienter et éventuellement lui proposer une mise à l’abri ;
• Réaliser une veille sanitaire et sociale auprès des personnes connues des équipes et des maraudes exploratoires afin d’aller à la rencontre du public qui ne serait pas encore connu ;
• Créer un lien de confiance et engager un premier accompagnement social adapté et transitoire pour les personnes refusant les propositions d’orientation sur les dispositifs d’urgence ;
• Participer au diagnostic de la situation de la personne ;
• Orienter les personnes vers les ressources qu’elles peuvent mobiliser autour de leur lieu de vie. L'orientation doit répondre, et être adaptée, aux besoins ou aux problématiques exprimées par les personnes. Vous informez les personnes de leurs droits et vous mettez en place un maillage associatif adéquat à leurs besoins ;
• Intervenir dans le cadre des signalements qui sont transmis par le 115 et par les partenaires;
• Jouer un rôle d’interface avec les riverains et les dispositifs sociaux en valorisant l’action de l’équipe, en explicitant son positionnement, ses leviers et ses limites;
• Participer à l’observatoire des publics en errance et des publics dits « invisibles »

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, en toute neutralité
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office, mails)
• Sens du travail en équipe, de l’organisation et des priorités
• Capacité à travailler en autonomie de façon responsable
• Prise de recul et adaptabilité
• Permis B obligatoire

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

• Prime de fin d’année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

• Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

• Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

• Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

• Prime SEGUR

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste à compter du 02/11/2026

Informations pratiques liées au poste

• Horaire de travail : 14h00 - 22h00.
• Vous êtes amenés à travailler les week end et jour férié suivant le planning
• PERMIS B valide obligatoire

Job Reference: CRF15443