margeur/margeuse - imprimerie

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Environnement de milieu de travail

Des odeurs

Bruyant Milieu de travail

Imprimerie

Entreprise d'édition ou d'impression Tâches

Transporter manuellement des matières premières, des produits finis et de l'équipement dans l'ensemble de l'usine

Aider les conducteurs de machines, les monteurs et autres travailleurs

Nettoyer les machines et les aires de travail

Effectuer des tâches générales de manoeuvres Genre de matériaux

Papier Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Machine à imprimer Conditions de travail et capacités physiques

Capacité à travailler de façon indépendante

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Tâches répétitives

Physiquement exigeant

Dextérité manuelle

Souci du détail

Coordination oeil-main

Debout pour une longue période

Assis, debout et marcher Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Lunettes protectrices Qualités personnelles

Ponctualité

Sens des responsabilités

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Flexibilité

Esprit d'initiative

Fiable

Esprit d'équipe Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir Options de conditions d'emploi

Matin

Jour Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)