Médecin chef d'établissement (H/F)

Elabore, avec le concours de l’équipe soignante, le projet médical, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre ;

Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;

Préside la commission médicale d’établissement.

Préside la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels de santé et libéraux au sein de l’établissement

Evalue et valide l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis

Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans le domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins ;

Manage l’équipe médicale de l’établissement ;

Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation des impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L 165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l’article L 5126-6 du code de la santé publique ;

Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;

Elabore le dossier type de soins ;

Etablit, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis à la commission de coordination gériatrique mentionnée en 3 qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ;

Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;

Collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d’autres formes de coordination

Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;

Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.

Coordonne l’équipe du CLIC.

Profil

• Evaluer la charge en soins et adapter les moyens en conséquence ;
• Avoir des Compétences en gérontologie et des connaissances cliniques gériatriques
• Connaitre l’organisation et le fonctionnement des structures sanitaires et médico-sociales.
• Connaitre le schéma autonomie et le projet Régional de santé
• Maîtriser les grilles d’évaluation GIR et PATHOS
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
• Mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ;
• Etablir une relation adaptée avec les équipes, les professionnels libéraux et les différents partenaires médicaux ou paramédicaux partenaires de l’établissement
• Insuffler un esprit d’équipe ;
• Savoir déléguer aux équipes en fonction de leurs compétences.
• Manager les équipes

Informations

Diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie

Temps plein

Convention collective CCN 51.

Salaire à partir de 90 000€ brut annuel.

Date de dépublication

jeu 31/12/2026 - 12:00

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :

[email protected]