Médecin-Conseil Coordinateur

Ces défis vous motivent :

Votre mission :

En tant que médecin-conseil Coordinateur et sous la supervision du médecin-directeur, vous exercez une fonction stratégique au croisement de l'expertise médicale, du management et de la gestion opérationnelle. Vous encadrez une équipe composée de médecins-conseils et de collaborateurs paramédicaux et collaborez étroitement avec l’équipe administrative médicale pour coordonner les activités médecin-conseil en matière de gestion de l’incapacité de travail, y compris la réinsertion socio-professionnelle. Vous assurez un rôle de référent médecin en matière de sécurité sociale tant pour l’équipe médicale et médico-administrative que pour toutes les questions médicales au sein de la mutualité.

Vous êtes motivé.e par ces défis :

• Contribuer au bon fonctionnement du service en mettant en œuvre un management adéquat et de qualité et travailler en transparence sous la supervision du médecin-directeur.
• Travailler en étroite collaboration et servir de trait d’union avec la Direction Médicale de l’Union.
• Organiser la répartition des consultations, les horaires et le travail de l’équipe en concertation avec celle-ci.
• Coordonner le suivi des dossiers entre les différents services de la Mutualité.
• Organiser les réunions d’information et de coordination du service.
• Assurer la transmission des informations et veiller à l’application des changements législatifs par vos collaborateurs
• Participer aux réunions de l’Union Nationale des Mutualités Socialistes des médecins-conseils coordinateurs.
• Assurer un reporting auprès du médecin-directeur
• Participer au projet du Middle management, aux réunions de coordination médicale, d’information sur la gestion de l’entreprise et de formation des managers.
• Maintenir à jour les connaissances en matière de sécurité sociale.
• Assurer des consultations dans la région de Mons et de la Wallonie Picarde

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Vous êtes docteur en médecine (diplôme homologué par la Santé publique belge ou diplôme étranger reconnu équivalent avec autorisation d’exercer la médecine en Belgique + visa SPF, numéro INAMI, inscription à l’Ordre des médecins).
• Vous disposez idéalement d’une expérience en médecine d’assurance et de sécurité sociale.
• Vous possédez de bonnes connaissances des divers aspects du métiers de médecin conseil, en particulier en ce qui concerne la gestion de l’incapacité de travail.
• Vous possédez un intérêt pour la formation continue en médecine d’assurance.
• Vous possédez de bonnes capacités en communication, en gestion d’équipe et en coaching.
• A l’aise avec les outils informatiques et les données chiffrées.
• Doté d’un bon esprit critique et d’analyse, vous êtes capable de prendre des décisions fermes et rapides.
• Vous faites preuve de psychologie humaine, de bon sens et de capacité d’écoute.
• Vous disposez d’un permis de conduire et d’un véhicule personnel.

Vos avantages à nous rejoindre:

• Un salaire attrayant assorti de différents avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, minimum 25 jours de congés légaux et extra-légaux.
• Combiner un travail de bureau et de terrain afin de participer à un projet social.
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
• Période d’observation et de formation complète après l’engagement.
• Rejoindre une direction de médecins-conseils, paramédicaux-conseils et coordinateurs de retour au travail de plus de 150 personnes.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)

Pour toute question relative aux éléments de rémunération associés à ce poste (rémunération fixe et avantages), l’entreprise se tient à la disposition des candidats pour fournir, sur demande, toutes les informations utiles.

Nous vous attendons!

Envoyez votre CV accompagné de votre lettre de motivation et expliquez-nous ce qui vous passionne dans ce métier.

Rendez vous sur notre site pour postuler, avant le 18 octobre au plus tard.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Seules celles retenues sur base du CV feront l’objet d’un screening téléphonique.

Planning de la sélection

• Entretien avec le médecin-directeur de l’Union Nationale des Mutualités Socialistes.
• Entretien et assessment RH avec l’équipe RH si le 1e rendez-vous est concluant pour les deux parties.