MEDIA BUYER

TRAVAILLER CHEZ FAROS

Faros, c’est une petite équipe avec l’énergie d’une startup en forte croissance. Les décisions se prennent vite, les idées circulent et chacun peut avoir un vrai impact sur la manière dont l’entreprise évolue.

Tu ne seras pas un rouage parmi d’autres. Tu travailleras directement avec les personnes qui prennent les décisions, tu pourras défendre tes idées, tester de nouvelles choses et voir concrètement le résultat de ton travail.

Nos bureaux sont situés en plein centre de Waterloo, dans un environnement où l’équipe se retrouve réellement pour travailler, brainstormer et faire avancer les projets ensemble.

Tu auras aussi l’occasion de sortir du bureau. Certains projets nous amènent sur des tournages en Belgique et ailleurs en Europe, au contact des clients, des équipes de production et des personnes que nous mettons en avant.

Et surtout, tu travailleras sur des univers très différents : entrepreneurs, influenceurs, personnalités politiques, créateurs, grandes institutions… Une semaine peut être totalement différente de la précédente.

Faros grandit vite, et notre ambition est que l’équipe grandisse avec l’entreprise.

À mesure que de nouveaux projets, clients et responsabilités apparaissent, de nouvelles fonctions vont naturellement se créer. Notre priorité sera toujours de faire évoluer les personnes déjà présentes, qui connaissent le business, les clients et notre manière de travailler.

Autrement dit, si tu performes et que tu veux prendre davantage de responsabilités, les opportunités d’évolution seront là.

CE QUE TU FERAS CHEZ FAROS

Ton rôle sera de piloter les campagnes paid social et paid acquisition de nos clients, avec une attention particulière portée à Meta Ads, au testing créatif et à la rentabilité.

Au quotidien, tu seras amené à :

• Structurer, lancer et optimiser les campagnes en fonction des objectifs commerciaux et des budgets.
• Tester méthodiquement les audiences, angles, hooks, offres et créations pour identifier ce qui génère réellement de la performance.
• Arbitrer les budgets entre campagnes et audiences selon les résultats.
• Analyser la performance à travers le CPL, CPA, ROAS, taux de conversion et qualité des leads.
• Identifier rapidement les causes d’une baisse de performance : fatigue créative, mauvais ciblage, offre faible, landing page ou tracking.
• Travailler directement avec les équipes créatives pour transformer les apprentissages publicitaires en nouveaux contenus à tester.
• Suivre plusieurs comptes en parallèle et garder une vision claire des priorités, des budgets et des prochaines actions.

Tu prendras la responsabilité de la performance des campagnes Google Ads et Meta Ads de tes clients, avec une vraie compréhension de leur business et de leurs objectifs.

Tu travailleras directement avec les équipes créatives pour transformer les données en décisions et en nouveaux tests.

CE QU’ON ATTEND DE TOI

Tu as déjà géré des campagnes paid media et tu sais prendre des décisions à partir de données réelles, pas uniquement appliquer des recettes.

Tu comprends les mécaniques de Meta Ads, les audiences, les structures de campagne, le testing créatif et le scaling. Une bonne maîtrise de Google Ads est un atout.

Tu es à l’aise avec les chiffres, mais tu gardes une forte sensibilité au créatif et au message. Tu sais analyser une publicité autant qu’un tableau de performance.

Tu es autonome, organisé et capable de gérer plusieurs comptes en parallèle sans perdre de vue les budgets et les priorités.

Ton diplôme n’est pas un critère de sélection. Nous regarderons avant tout les campagnes que tu as réellement gérées, les décisions que tu as prises et les résultats obtenus.

Le français est indispensable. L’anglais et le néerlandais sont des atouts.

Le cadre:

• Poste basé à Waterloo
• Temps plein
• 1 jour de télétravail par semaine
• Chèques-repas
• Ordinateur de travail
• CDI

COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT ?

On veut garder le processus simple.

1. Un court appel de screening

Pour faire connaissance, comprendre ce que tu recherches et vérifier que le poste peut correspondre à tes attentes.

2. Un petit cas pratique

Un exercice volontairement simple pour voir comment tu réfléchis à un sujet, trouves un angle et structures une idée.

3. Un entretien avec notre CEO

Pour parler plus en profondeur du rôle, de Faros, de ta manière de travailler et de ce que nous pourrions construire ensemble.

POUR CANDIDATER

Envoie un mail à [email protected] avec ton CV et deux cas de campagnes que tu as réellement pilotées.

Pour chacun, présente brièvement l’objectif, le budget, la période, ton rôle, les principales décisions prises et les résultats obtenus. Les données peuvent évidemment être anonymisées.

Précise également tes disponibilités et tes attentes salariales.

Nous privilégions un recrutement salarié. Les freelances sérieux sont également bienvenus : précise ton tarif et le type de collaboration recherché.

Lieu du poste : Travail hybride (1410 Waterloo)