EPOKA
Media Specialist
Expertises
il y a 9 jours
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Information importante
Type de contrat:
Temps partiel
Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
16 octobre 2026
Le besoin
Le pôle Média de l’Agence Mantu accompagne des entreprises et des acteurs publics dans la conception et le pilotage de leurs stratégies d’acquisition et de notoriété.
Nos clients évoluent dans des secteurs variés : IT B2B, logistique, transition énergétique, formation professionnelle, santé publique, attractivité territoriale…
Les échanges se font directement avec des interlocuteurs de niveau direction. Leur attente est claire : des recommandations solides, des campagnes bien pilotées et des résultats mesurables.
Dans le cadre du développement du pôle Média, nous recherchons un·e consultant·e senior en freelance pour prendre en charge un portefeuille de comptes, contribuer au développement commercial et participer à la structuration de notre offre.
La Mission
Tu interviendras sur 4 dimensions :
- la stratégie média ;
- le pilotage des campagnes et de la performance ;
- la relation client ;
- le développement commercial.
Tu prendras en main tes sujets avec autonomie, tout en travaillant en lien étroit avec la direction du pôle.
Stratégie et recommandations
- Analyser les briefs clients, challenger les enjeux et construire des recommandations média complètes : choix des leviers, allocation budgétaire, calendrier d’activation et KPIs.
- Défendre tes recommandations auprès des directions marketing et communication, avec une approche claire et des arguments business solides.
- Contribuer aux réponses aux appels d’offres : note stratégique, chiffrage, narration et soutenance.
- Suivre les évolutions des plateformes, des pratiques d’achat média et des usages dans les secteurs de nos clients.
Pilotage des campagnes et performance
- Piloter le cycle de vie des campagnes, de la mise en ligne au bilan : paramétrage, suivi, analyse et recommandations.
- Coordonner les partenaires techniques, notamment les trading desks externalisés et les régies publicitaires.
- Contrôler la qualité des activations et le respect des objectifs définis avec les clients.
- Construire des tableaux de bord clairs et assurer un reporting régulier, synthétique et directement exploitable.
- Identifier les pistes d’amélioration et proposer les ajustements nécessaires au fil des campagnes.
Relation client et développement des comptes
- Être l’interlocuteur·trice principal·e des clients de ton portefeuille.
- Préparer et animer les points hebdomadaires, bilans stratégiques et comités de pilotage.
- Installer une relation de confiance avec des décideurs exigeants.
- Identifier les besoins complémentaires et les opportunités de développement au sein des comptes existants.
- Participer à la fidélisation des clients en valorisant l’expertise du pôle et la qualité des résultats obtenus.
Développement commercial et structuration de l’offre
- Participer à la conquête de nouveaux clients : identification des opportunités, qualification des besoins et réponse aux appels d’offres.
- Contribuer à la construction des offres du pôle : formats, positionnement, argumentaires et supports commerciaux.
- Repérer les sujets qui peuvent devenir de nouvelles missions, les qualifier et les porter auprès des bons interlocuteurs.
- Prendre part aux rendez-vous de prospection et aux soutenances lorsque ton expertise média est utile.
Le Profil
Tu as un profil senior, capable de gérer à la fois la réflexion stratégique, le suivi opérationnel et la relation client. Tu apprécies les environnements où il faut prendre des initiatives, avancer vite et garder une vision très concrète des résultats.
Expérience et formation
- 5 ans d’expérience minimum en agence média, agence data/performance ou régie digitale.
- Une expérience sur des comptes B2B et/ou institutionnels est appréciée.
- Une première expérience en agence à taille humaine, avec une forte autonomie, est un vrai plus.
- Bac+5 en école de commerce, marketing digital, communication ou formation équivalente.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des principaux leviers d’achat média : SEA, display, programmatique, LinkedIn Ads, Meta Ads, TikTok Ads et search.
- Solide culture data et bonne lecture des indicateurs de performance.
- Maîtrise d’Excel ou Google Sheets.
- Connaissance de GA4 et Looker Studio, anciennement Data Studio.
- Bonne compréhension du tracking, de l’attribution et de la qualité des données collectées.
- Expérience des réponses aux appels d’offres, avec capacité à lire un CCTP, structurer une réponse et respecter les contraintes formelles.
- Intérêt pour les leviers organiques et les nouveaux usages : SEO, GEO, c’est-à-dire Generative Engine Optimization, et intelligence artificielle appliquée au média.
Qualités personnelles
- Goût réel pour le développement commercial et la relation client.
- Très bonnes qualités relationnelles, avec une aisance face à des interlocuteurs de niveau direction.
- Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs comptes en parallèle.
- Autonomie, fiabilité et capacité à prendre des initiatives.
- Esprit d’équipe et envie de construire avec les autres.
Ce que la mission propose
- Une mission freelance au sein du pôle Média de l’Agence Mantu.
- Un démarrage rapide pour répondre à un besoin immédiat.
- Un portefeuille de clients B2B et institutionnels aux problématiques variées.
- Une autonomie réelle sur les comptes, avec l’appui de la direction du pôle.
- Une place active dans le développement commercial et la structuration de l’offre.
- Un environnement d’agence indépendante, avec de la liberté pour proposer, tester et faire avancer les sujets.
- Une possibilité d’évolution en CDI selon les besoins de l’Agence Mantu et le fit avec l’équipe.
- Des bureaux situés à Paris 1er, avec la possibilité de télétravailler partiellement.
Statut : freelance
Localisation : Paris 1er, télétravail partiel possible
Démarrage : dès que possible
Agence Mantu est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, d’ethnie, de convictions, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
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