MEDIATEUR(TRICE) TERRITORIAL(E) PROGRAMME CIVIGAZ

L’ALEPTE est une agence (ALEC) d’ingénierie partenariale et territoriale, à but non lucratif, créée par l’Établissement Public Territorial « Paris Terres d’Envol » avec pour objet de conduire des activités d’intérêt général aux fins de contribuer aux politiques publiques de l’énergie et du climat.

L’ALEPTE, GRDF, la Fondation FACE et Oméga, lancent la nouvelle promotion CIVIGAZ, dispositif de lutte contre la précarité énergétique en lien avec la sécurité gaz, destiné aux ménages modestes, via des visites à domicile et des animations/informations collectives réalisées par des volontaires en service civique et par un médiateur.

Dans ce cadre, L’ALEPTE recrute un(e) Médiateur(trice) Territorial(e) à temps plein (1 ETP) pour une durée de 12 mois.

Le programme est porté sur le territoire par une équipe locale dédiée au sein de l’ALEPTE, qui se compose d’un(e) coordinateur(trice), d’un(e) médiateur(trice), et de 6 volontaires en service civique (VSC).

1. Poste et Missions :

Le(la) Médiateur(trice) Territorial(e), placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’ALEPTE, et fonctionnelle du/de la Coordinateur(trice) territorial(e) assurera la mise en œuvre opérationnelle du projet CIVIGAZ sur le territoire de Paris Terres d’Envol et de la ville de Drancy.

Ses missions consisteront à :

§ Contribuer au cadrage et à la préparation du déploiement opérationnel du programme avec le/la Coordinateur(trice) territorial(e) (CT) :

ü Organisation et planification logistique des activités de visites à domicile (VAD) et d’animations collectives (ateliers collectifs ; stands en pied d’immeuble…) pour garantir leur bon déroulé ;

ü Structuration et mise en œuvre de la stratégie d’ancrage partenarial avec les acteurs locaux de l’action sociale, du logement et de l’énergie en vue de garantir un relais efficace pour la participation aux animations collectives des habitants et pour faciliter l’ouverture de porte lors des VAD ;

§ Mener des actions en porte-à-porte visant à sensibiliser les habitants identifiés et ciblés à la sécurité des installations intérieures gaz et à la maîtrise des énergies, et à détecter des potentielles situations de précarité énergétique ;

§ Animer des ateliers et animations collectives de sensibilisations à la maitrise des énergies avec 6 Volontaires en Service Civique ;

§ Encadrer les 6 Volontaires en Service Civique (VSC) pour :

ü Leur formation théorique et continue tout au long de leur mission sur les compétences clefs du programme (les fondamentaux de la sécurité gaz pour les VAD ; les savoir-être et faire pour adopter une posture d’interlocution adaptée avec les habitants pour les VAD ; les enjeux de la maitrise de l’énergie et méthodes d’animation pour les ateliers collectives…) ;

ü Leur accompagnement individuel sur le terrain ;

§ Orienter et accompagner individuellement les ménages en situation de précarité identifiés lors des VAD (tout au long de l’année, pendant la période hivernale et hors période hivernale) ;

§ Assurer le compte rendu et le suivi précis des actions-terrain au travers des différents outils de reporting et des instances-projet prévues :

ü Collecte et vérifie les données clefs du programme dans le reporting-projet ;

ü Partager les synthèses de résultats avec le/la CT ;

ü En cas d’absence du/de la CT, prendre le relai de celui-ci/celle-ci aux réunions de pilotage (CoPil)- comités techniques mensuels (CoTech) ;

2. Profil et compétences recherchés

§ Capacité à aller vers le public et à rentrer en communication :

ü Adapter sa communication orale et écrite à ses différents interlocuteurs et à ses missions de Médiation Sociale ;

ü Capacité à orienter et entrer en communication avec les publics rencontrant des problématiques de précarité énergétique afin d’apporter une réponse par la Médiation énergie et sociale.

§ Capacité à s’organiser, à s’adapter, à respecter les délais et à travailler en équipe ;

§ Capacité d’encadrer des jeunes de plus de 16 ans ;

§ Aptitude à animer des réunions et formations, aisance relationnelle, sens de l'écoute ;

§ Maîtrise des applications bureautiques Word et Excel ;

§ Une connaissance des quartiers visés par l’opération CIVIGAZ ainsi que des acteurs de proximité (bailleurs, associations, organismes sociaux…) serait très appréciée ;

§ Une connaissance des sujets en lien avec la maitrise des énergies serait également un plus ;

§ Sensibilité aux enjeux de la transition écologique solidaire.

3. Conditions d’emploi :

§ Date de démarrage : jeudi 1er octobre 2026 ;

§ Contrat : CDD de 12 mois ;

§ Lieu d’activité : Siège de l’association, mobilité très régulière sur le territoire d’intervention et déplacements occasionnels au niveau national ;

§ Convention collective : CCN des Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (IDCC 1486) ;

§ Statut ETAM, position 2.3, coefficient 355 ;

§ Rémunération : 2 045 € brut mensuel, primes de vacances, primes de performance ;

§ Avantages : complémentaire santé (60%), Tickets (60%) ;

§ Formations internes obligatoires pour préparer le déploiement opérationnel du programme prévues en octobre sur plusieurs jours (en visio et en présentiel à Paris) et sensibiliser aux nouveaux contenus.

4. Pour candidater :

CV et Lettre de motivation à envoyer par mail à [email protected] avec en objet : Médiateur(trice) CIVIGAZ

Date limite de réception des candidatures : lundi 30 septembre 2026.

Rémunération : 2 045,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel