Menuisier -ère de décors

Objectif du poste

Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous construisez des éléments de décor selon les spécifications du bureau d’études intégré à l’entreprise et conformément à la scénographie du client. Ces décors sur-mesure sont essentiellement destinés à des événements du Luxe et de la Mode. Votre mission principale est de construire les différentes parties d'un décor, à l’unité ou en petite série, manuellement ou à l’aide de machines, notamment des assises, des meubles, des cheminements et des cloisons …

Vous utilisez une variété de matériaux et de techniques pour répondre aux besoins des clients, tout en considérant les contraintes techniques et notre politique RSE.

MISSIONS PRINCIPALES

Fabrication et assemblage

·         Réception et analyse des plans issus du bureau d’études, en autonomie,

·         Contrôle des mesures et adaptation des ouvrages si nécessaire,

·         Réalisation des gabarits de fabrication,

·         Assemblage et montage des pièces issues des CNC, conformément aux plans.

·         Réglage et utilisation des machines et outils à bois traditionnels et électroportatifs,

·         Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces,

·         Réalisation des finitions d'un ouvrage avec un haut niveau de qualité,

·         Contrôle de la dimension, la qualité et la stabilité des éléments façonnés,

·         Participation ponctuelle au montage et démontage des décors sur les chantiers,

Nettoyage et emballage

·         Conditionnement des éléments pour assurer leur protection pendant le transport,

·         Manutention et logistique, en complément de l’équipe logistique,

·         Respect des consignes de gestion des déchets, et d’économie circulaire,

Fonctionnement de l’atelier

·         Contribuer à l’accueil et à la formation des menuisiers débutants, intérimaires et nouveaux collaborateurs, en lien avec le chef d’atelier,

·         Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance de premier niveau des différents équipements,

·         Respect des procédures de sécurité en atelier et sur chantier,

·         Participer activement à l'amélioration continue des méthodes de fabrication,

Contribution à la politique de développement durable : La politique RSE de l’entreprise influence chaque étape de chaque chantier, à travers des achats responsables, une ouverture à des matériaux durables, une vigilance sur nos relations avec les sous-traitants, un effort en matière de mobilité et une proposition systématique de seconde vie à nos créations.

Compétences techniques

• Expérience en menuiserie d'atelier (3 ans minimum attendus),
• Maîtrise des techniques de fabrication, d'affleurage, de collage et d'assemblage,
• Maîtrise des machines et outils traditionnels et électroportatifs,
• Lecture et interprétation de plans,

Qualités personnelles

• Rigueur et grande attention aux détails,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Capacités en résolution de problèmes,
• Esprit d'équipe et capacité à dialoguer avec des profils variés,
• Capacité à transmettre son savoir-faire,

Processus de recrutement

1.       Toutes les candidatures sont examinées collégialement par le dirigeant et le responsable concerné. A cette issue, nous nous engageons à répondre à l’ensemble des candidats qui auront marqué un intérêt pour notre entreprise.

2.       A l’issue de ce 1er examen, les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique avec le responsable concerné.

3.       A l’issue de ce 1er entretien, les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien en présentiel avec le dirigeant et le responsable concerné.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

Environnement et conditions de travail

·         Bienveillance : Vous évoluerez au sein d’un environnement bienveillant, entreprise artisanale et familiale à taille humaine, où la parole est écoutée.

·         Inclusion : Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. L’entreprise s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

·         RSE : L’entreprise est engagée dans une politique ambitieuse de RSE. Le bien-être et la santé des collaborateurs sont une priorité. L’entreprise contribue notamment à hauteur de 70% de la cotisation de mutuelle individuelle. La diminution des impacts environnementaux de nos projets est également une priorité, du choix de fournisseurs responsables, à la seconde vie de nos créations, en passant par l’optimisation de nos déplacements.

·         Situation géographique : Notre atelier se situe actuellement à Brie-Comte-Robert, 19 rue de l’industrie, où nous disposons d’un parking, mais nous ne bénéficions pas d’une desserte facilitée par les transports en commun. Le bâtiment est composé au rez-de-chaussée d’un atelier de menuiserie et de peinture équipé de sanitaires, et à l’étage, sans ascenseur, de bureaux pour la gestion de projets, le bureau d’études, l’administration et le développement durable. Se trouvent également à l’étage d’autres sanitaires, des vestiaires, une salle de réunion et un réfectoire équipé. Nous prévoyons de déménager en 2027 à Moissy-Cramayel, à proximité de la station de RER D, dans un nouveau bâtiment où tous les espaces collectifs seront au rez-de-chaussée.

• Nuisances  : L’environnement de travail est globalement assez bruyant et propice à la production de poussière, l’entreprise met à disposition les EPI nécessaires à la prévention de ces nuisances.

• Temps de travail  : L’équipe travaille 39 heures hebdomadaires réparties comme suit :

  • Du lundi au jeudi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30,
  • Le vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30,

• Les horaires peuvent être aménagés selon les contraintes personnelles. Chaque année, l’entreprise ferme 2 semaines début août et 1 semaine à Noël.

• Ce poste ne permet pas la pratique ponctuelle du télétravail.

• Ce poste peut nécessiter des levées lourdes et du travail en hauteur,

• Vous pouvez parfois travailler le soir ou le week-end,

• Ce poste implique des périodes de stress généré par la saisonnalité de l’activité,

• Cadre RH : Convention Collective « Création et Evénement » - IDCC 3252 - Fonctions spécifiques du spectacle vivant – Filière Décors – Menuisier de décors - Niveau 3, non cadre - 2 mois de période d’essai, renouvelable,

• Prime de partage de la valeur,

• Prise en charge de 70% de la cotisation de mutuelle individuelle,

• Accès au CE « ça c’est pour moi »,