Mission Freelance – Compensation & Benefits Specialist Senior

Le contexte
Notre client est une scale-up tech internationale,

Son équipe People cherche un(e) expert(e) C&B senior, opérationnel(le) immédiatement, pour piloter la période la plus stratégique du calendrier rémunération. Vous reprendrez des chantiers déjà lancés, avec une vraie autonomie dès le premier jour.

Vous serez rattaché(e) au Head of Talent, Culture & Performance et travaillerez en lien étroit avec les HRBP et les équipes RH locales.

Vos missions

• Budget C&B 2027 : finaliser et consolider le budget rémunération et avantages sur l'ensemble du périmètre, simulations de coûts des avantages sociaux comprises.

• NAO France : préparer les Négociations Annuelles Obligatoires, c'est-à-dire les données d'équité et d'égalité salariale femmes-hommes, les seuils de rémunération, les données de marché et les supports de négociation pour le CSE.

• Revue de rémunération de fin d'année (EOY) : piloter le cycle global de bout en bout, de la calibration au reporting en passant par la campagne et la consolidation, tout en accompagnant les HRBP et les managers au quotidien.

• Grilles salariales et job architecture : mettre à jour les grilles et le système de grading par département et par pays, notamment finaliser les grilles Brésil et Ukraine, en vous appuyant sur des benchmarks externes (AON Radford, Ravio).

Votre profil

• Au moins 5 ans d'expérience opérationnelle en Compensation & Benefits, dans un environnement international.

• Vous avez déjà piloté une revue de rémunération annuelle de bout en bout.

• Vous avez une expérience concrète de la préparation des NAO en France.

• Vous maîtrisez la job architecture, la construction de grilles salariales et le benchmark de marché (Mercer, AON Radford, Ravio ou équivalent).

• Vous êtes capable de prendre un cycle en cours avec un temps de montée en compétence minimal.

• Vous êtes bilingue français/anglais.

• Vous êtes disponible immédiatement pour une mission de 3 mois.