Mission Freelance Learning and development (L&D) - Luxe

Durée : 5 mois | Statut : Freelance | Début : Immédiat | Lieu : Paris Centre (Hybride)

Le Défi 🚀

Au sein d'une grande Maison de Mode en pleine mutation stratégique, la direction des Ressources Humaines souhaite réinventer l'expérience d'accueil de ses nouveaux collaborateurs.

L'objectif est d'envergure : transformer un module d'accueil court en un véritable parcours d'intégration complet et sur plusieurs jours.

Pour orchestrer ce projet de A à Z, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) / Consultant(e) L&D Indépendant(e) doté(e) d'une forte culture de l'expérience apprenant.

Vos Missions Principales

• Audit & Diagnostic :

  • Analyser l'existant (contenus actuels, formats, modalités d'animation).

  • Identifier les opportunités d'innovation pédagogique et d'optimisation de l'expérience globale.

• Ingénierie & Conception Pédagogique :

  • Bâtir l'architecture globale et le storyboard détaillé du nouveau programme (format 1 à 2 jours, principalement en présentiel).

  • Créer des modalités d'apprentissage actives, interactives et engageantes (serious games, ateliers collaboratifs, immersions sur le terrain, études de cas).

  • Garantir la parfaite cohérence du parcours dans sa version bilingue (français/anglais).

• Production des Livrables Pédagogiques :

  • Concevoir les supports visuels et les ressources textuelles pour les participants (en lien avec les équipes de communication interne).

  • Structurer un kit de déploiement "clés en main" pour les animateurs internes (guides d'animation, conducteurs, fiches pratiques).

  • Développer les outils de feedback et de mesure d'impact.

• Déploiement & Coordination du Pilote :

  • Planifier et piloter le lancement de la session test (octobre/novembre).

  • Former et accompagner les facilitateurs internes à la prise en main du nouveau dispositif.

  • Collecter les retours d'expérience et piloter les ajustements post-pilote.

Modalités Pratiques

• Rythme : Partage entre présentiel sur site (Paris Centre) et télétravail.

• Disponibilité : Immédiate.

Profil Recherché

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets Learning & Development, idéalement acquise dans des univers exigeants et haut de gamme (Luxe, Retail premium, Conseil).

• Expertise Métier : Solide maîtrise des méthodes de pédagogie active, de l'expérience apprenant (ux design appliqué au learning) et des formats innovants.

• Compétences Linguistiques : Bilingue anglais/français (aisance absolue à l'écrit comme à l'oral pour concevoir et échanger dans les deux langues).

• Soft Skills :

  • Autonomie, agilité et excellente gestion du stress face à des échéances courtes.

  • Intelligence relationnelle et sens de l'écoute pour mobiliser des interlocuteurs variés.

  • Esprit créatif combiné à une grande rigueur opérationnelle (capacité à produire des livrables directement exploitables).