Mission DAF de transition pour la France pour un éditeur SaaS B2B

Time2scale recherche un DAF de transition pour la France pour un éditeur SaaS B2B

Contexte

Notre client est un acteur européen reconnu du SaaS B2B.

Dans un contexte de consolidation post-acquisition multi-entités, le groupe recherche un DAF de transition France (freelance) pour restructurer la fonction finance de deux entités françaises et piloter l'intégration des activités financières au sein de la structure groupe.

La mission s'inscrit dans une logique d'impact rapide, de remise à niveau des organisations et de préparation des prochaines phases de croissance.

Objectifs de la mission

Sous la responsabilité du CFO groupe, le DAF France aura pour priorités :

• Restructurer et fiabiliser la fonction finance des entités françaises

• Piloter l'intégration financière dans la structure groupe

• Rationaliser les outils, process et organisations finance

• Être l'interlocuteur finance de référence pour le périmètre France

Responsabilités principales

Restructuration de la fonction finance

• Auditer l'organisation et les process financiers en place sur deux entités

• Remettre à niveau les clôtures, le reporting et les contrôles internes

• Fiabiliser le P&L France et les indicateurs de pilotage (dont métriques SaaS)

• Clarifier les rôles, repositionner ou recruter les profils finance nécessaires

• Mettre en place des dashboards et process de reporting adaptés aux standards groupe

Intégration financière post-acquisition

• Planifier et coordonner l'intégration des activités financières dans la holding France

• Harmoniser les outils, procédures et politiques financières entre entités

• Gérer les sujets M&A opérationnels : intercos, restatements, flux intra-groupe

• Assurer l'interface avec le CFO groupe et les équipes finance internationales

• Préparer la structure pour une montée en puissance progressive

Management & transformation

• Manager les équipes finance France et assurer la continuité opérationnelle

• Identifier et déployer des gains rapides sur l'automatisation et la digitalisation

• Optimiser les outils finance (ERP, BI, facturation…)

• Améliorer la collaboration avec les fonctions Sales, Ops et RevOps

Profil recherché

Expérience

• 10+ ans d'expérience en finance, dont des fonctions de DAF ou DFA

• Expérience significative en contexte post-acquisition / PMI financière

• Environnement SaaS B2B ou tech fortement apprécié

• Capacité à structurer une fonction finance en mode dégradé ou transition

• Expérience freelance ou management de transition indispensable

Compétences clés

• Maîtrise des enjeux de consolidation et d'intégration multi-entités

• Solide culture outils (ERP, BI, reporting groupe)

• Approche opérationnelle, capacité à agir vite dans un environnement complexe

• Excellent niveau de communication avec des interlocuteurs C-level groupe

• Anglais courant indispensable (groupe international)

Soft skills

• Hands-on et orienté delivery

• Structuré, exigeant, capable de tenir un cap dans l'ambiguïté

• Leadership naturel pour embarquer des équipes en transition

• Esprit entrepreneurial et pragmatique

Modalités

• Statut : freelance / management de transition

• Démarrage : 4 à 8 semaines

• Localisation : France (hybride, Île-de-France)

• TJM : selon profil

Pourquoi cette mission

• Mandat à fort impact dans un groupe européen en consolidation

• Vrai sujet de transformation et d'intégration finance end-to-end

• Visibilité directe sur le CFO groupe et le top management

• Environnement SaaS en forte croissance avec des enjeux M&A réels

• 10+ ans d'expérience en finance, dont des fonctions de DAF ou DFA

• Expérience significative en contexte post-acquisition / PMI financière

• Environnement SaaS B2B ou tech fortement apprécié

• Capacité à structurer une fonction finance en mode dégradé ou transition

• Expérience freelance ou management de transition indispensable

Compétences clés

• Maîtrise des enjeux de consolidation et d'intégration multi-entités

• Solide culture outils (ERP, BI, reporting groupe)

• Approche opérationnelle, capacité à agir vite dans un environnement complexe

• Excellent niveau de communication avec des interlocuteurs C-level groupe

• Anglais courant indispensable (groupe international)

Soft skills

• Hands-on et orienté delivery

• Structuré, exigeant, capable de tenir un cap dans l'ambiguïté

• Leadership naturel pour embarquer des équipes en transition

• Esprit entrepreneurial et pragmatique