MOA applicatif système video

À propos de l’entreprise

Description de l'offreDans le cadre de ses projets liés aux systèmes vidéo, Le groupe recherche des profils seniors capables d'intervenir sur des environnements complexes, avec une forte dimension de pilotage, intégration, amélioration continue et coordination des équipes. L'objectif est d'accompagner les équipes dans la structuration et l'évolution des dispositifs SI Vidéo, tout en garantissant leur performance et leur intégration dans l'écosystème existant.

À propos du poste

Le groupe recherche des profils seniors capables d'intervenir sur des environnements complexes, avec une forte dimension de pilotage, intégration, amélioration continue et coordination des équipes, afin d'accompagner les équipes dans la structuration et l'évolution des dispositifs SI Vidéo.

Responsabilités

• Missions à réaliser
• Piloter les sujets applicatifs liés au SI Vidéo
• Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles
• Définir les orientations, trajectoires et roadmaps
• Coordonner les différents acteurs techniques et métiers
• Suivre les projets, les évolutions et les mises en production
• Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance
• Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions
• Accompagner les équipes dans les phases de changement et de transformation
• Assurer une vision transverse des enjeux applicatifs, techniques et métiers
• Participer aux instances de pilotage et présenter les sujets auprès des parties prenantes

Qualifications

• 15 ans d'expérience minimum

Compétences requises

• Le profil ciblé
• Compétences requises
• Coordination MOA / MOE
• KPI
• Roadmap
• Solide expérience en MOA/MOE applicative
• Expérience significative dans des environnements SI complexes
• Capacité à prendre de la hauteur et à construire une stratégie / roadmap
• Expérience en amélioration continue et excellence opérationnelle
• Capacité à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Maîtrise du pilotage par les KPI et tableaux de bord
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication
• Posture de consultant senior / force de proposition