Moniteur Educateur (H/F)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein.

Prise de poste : à compter du 4 janvier 2027.

Organisation du travail Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative 'sans sujétions d'internat) : 2 233 € à 2 500 € brut mensuels (entre 5 et 15 ans d’ancienneté) , ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
• Parking sur place de 30 places.

💡VOS MISSIONS En tant que Moniteur Educateur (H/F), vous accompagnez, soutenez et encadrez les personnes qui nous confiées afin de favoriser leur autonomie, leur intégration sociale et leur bien-être.

Vos missions sont les suivantes

• Proposer, concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux besoins des résidents.
• Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs…).
• S'intégrer à l’équipe, assurer la cohérence des actions menées et les transmissions requises.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel.
• Suivre le projet en tant que référent, l’évaluer et en rendre compte au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation.
• Contribuer à la communication et au lien avec les familles.
• Participer aux projets et évènements de la Maison et de la Fondation.

Profil Recherché Formation et expérience

• Etre titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent
• Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée.
• Une connaissance du trouble du spectre de l'autisme (TSA) et des pratiques d'accompagnement adaptées serait appréciée.

Savoir-faire

• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l’équipe.
• Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe.
• Empathie, sens de l'écoute, enthousiasme et bienveillance.
• Rigueur et constance dans l’accompagnement.