Description entreprise :

Situé au coeur de Saint-Médard en Jalles, la MAS "Soleil des Jalles" est une structure médico-sociale composée de 3 résidences accueillant chacune 16 à 18 résidents en hébergement permanent. Il existe un service d’accueil de jour de 10 places.

La MAS dispose d’un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prévention et l’accès aux soins somatiques (téléconsultations).

La MAS contribue à la démarche Défi Qualité Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA).

Elle s’inscrit dans la démarche qualité réglementaire de la HAS des établissements médico-sociaux.

Elle est rattachée au Centre Hospitalier Charles Perrens, hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Présentation de la structure

La MAS est une structure médico-sociale rattachée au Centre Hospitalier Charles Perrens.

La MAS est composée de 3 résidences accueillant 16 à 18 résidents en hébergement permanent.

Elle propose un service d’accueil de jour de 10 places.

La MAS dispose d’un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prévention et l’accès aux soins somatiques (téléconsultations).

La MAS contribue au déploiement de la démarche Défi Qualité Autisme.

Elle s’inscrit dans la démarche qualité réglementaire de la HAS des établissements médico-sociaux.

Elle bénéficie d’un partenariat étroit avec le Centre Ressources Autisme (CRA) de Bordeaux pour l’accompagnement des résidents.

L’équipe infirmière intervient en transversal auprès de tous les résidents.

Deux médecins (somaticien et psychiatre) sont présents sur la structure.

Description du poste :

La MAS de St Médard en jalles recrute dès que possible un Moniteur éducateur.

Mission générale du poste :

Organiser et accompagner la vie quotidienne des résidents en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver leur inclusion sociale, favoriser et maintenir la qualité de leur vie en collectivité et développer leur autonomie.

Activités principales :

• Mise en œuvre du projet socio-éducatif, tel que défini institutionnellement, dans une dynamique pluridisciplinaire.
• Observation, comptes rendus et contribution à l'évaluation des situations éducatives
• Participation à la planification et à la coordination des activités
• Elaboration et mise en œuvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'ensemble des professionnels concernés
• Accompagnement individuel et/ou collectif de résidents selon le projet institutionnel et les projets personnalisés, notamment dans l'exercice du rôle de référent
• Accompagnement de stagiaires
• Transfert de savoir-faire : aide et support technique aux autres professionnels.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d’état de moniteur éducateur

Connaissances :

• Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances, sur les formations et sur l’appétence pour l’accompagnement des adultes TSA
• Connaissances du handicap psychique, de l'autisme et des psychoses
• Méthodes d'animation, de rédaction et d'évaluation de projets personnalisés et collectifs
• Connaissance de soins d'hygiène corporelle à visée éducative.

Savoir être :

• Capacité à respecter les stratégies d’accompagnement définies
• Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place)
• Empathie et disponibilité
• Implication et recherche d'une contribution efficace et adaptée au projet personnalisé du résident
• Capacité à la prise de distance et à un positionnement professionnel adapté
• Discrétion, respect du devoir de réserve
• Bienveillance, tact.

Savoir faire :

• Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements
• Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire
• Capacité à s’approprier les techniques d’intervention et d’apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching
• Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle à des situations critiques /particulières dans son domaine de compétence
• Organisation du travail et anticipation des besoins
• Sens du travail en équipe, de la communication
• Analyse des situations, des besoins et réactivité
• Bonne maîtrise de l'utilisation du dossier informatisé du résident HM.

Spécificités du poste

• Poste à temps plein
• Horaires de matin et d’après-midi selon le roulement.
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Avantages :

• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
• Facilité d'accès : proximité bus, tram
• Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie
• Crèche pour le personnel
• Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.
• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut
• Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.