Monteur-Cableur H/F

PME spécialisée dans la simulation environnement, créée en 2019, composée de 38 collaborateurs. L'entreprise fabriquent des enceintes climatiques qui permettent de simuler le vieillissement de la matière. Ils travaillent dans tous secteurs, pharmaceutiques, cosmétiques et industrielle.

POSTE / MISSIONS PME spécialisée dans la simulation environnement, créée en 2019, composée de 38 collaborateurs. L'entreprise fabriquent des enceintes climatiques qui permettent de simuler le vieillissement de la matière. Ils travaillent dans tous secteurs, pharmaceutiques, cosmétiques et industrielle.

Vous Serez Au Sein De L'atelier De Fabrication, Dans Une Équipe Composée De 6 Personnes, Sous La Responsabilité Du Responsable D'atelier. Vous Serez En Charge De

• Réaliser le montage d'équipements industriels selon les consignes,
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement et contrôler son fonctionnement,
• Monter des sous-ensemble (platine électriques, groupes frigorifiques, tôlerie, etc…)
• Assemblage final des sous-ensembles sur l'équipement
• Renseigner les supports de suivi
• Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

PROFIL RECHERCHÉ De Formation

• Bac pro MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés)
• BTS Electrotechnique / FED
• Licence pro maintenance des systèmes industriels de production et d'énergie

Compétences Requises Savoirs :

• Habilitations électriques basses tension
• Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage
• Connaissance approfondie en électrotechnique et en électricité
• Connaissance approfondie en lecture et réalisation de schémas,
• Notions de base en électronique (composants, systèmes et fonctions, etc.)
• Notions de base en informatique
• Notions de base en automatisme et automatique
• Notions de base en compatibilité électromagnétique, en dessin industriel, en usinage et en mise en forme en construction mécanique

Savoir-faire

• Se montrer agile et proactif dans ses démarches
• S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité
• Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
• Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
• Développer l'empathie et l'écoute positive
• Traiter l'information
• Utiliser des outils bureautiques
• Utiliser des logiciels d'ingénierie assistée par ordinateur
• Mettre au point des innovations technologiques pour les produits de l'entreprise
• Définir et concevoir l'architecture des produits
• Concevoir composants et équipements sur le plan matériel [cartes électroniques constituées de composants] et logiciel [programmation]
• Réaliser des prototypes et assurer les tests et essais
• Programmer et mettre en service les équipements
• Suivre le déroulement des travaux d'installation

Savoir-être

• Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
• Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
• Précision
• Organisation
• Esprit d'équipe
• Sens du travail bien fait
• Autonomie
• Polyvalence
• Capacité d'adaptation
• Sens du client : tenue et véhicule propres, politesse

AVANTAGES Avantages

• 25 jours de congés payés
• Remboursement des déplacements et notes de frais (dans la limite de la politique de l'entreprise)
• Mutuelle Familiale Henner (100% prise en charge par l'employeur)
• Prime de déplacement d'un montant de 25 euros / découche
• Prime de cooptation d'un montant de 500 € brut par collaborateur embauché
• Prévoyance MALAKOFF-MÉDÉRIC (100% prise en charge par l'employeur)
• Un team building payé tous les ans par la direction
• Plusieurs jours de repos offerts par l'entreprise (Environ 2 jours / an)
• Des Repos compensateurs de remplacement en cas d'heures supplémentaires effectués au delà de 39h