Ne pas postuler - RESPONSABLE ESPACE COMMERCIAL PLLB 100926

Date de publication : 10/09/2026

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la CABOURG pour le poste de Ne pas postuler - RESPONSABLE ESPACE COMMERCIAL PLLB 100926.

Missions

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Avant-Vente :
Intervenir en avant-vente selon le contexte en fournissant notamment :

• L'analyse des besoins en vue de la réalisation de la réponse
• L'élaboration du descriptif technique et le planning prévisionnel
  Projets :
  Pilotage :
• Planifier et organiser la bonne conduite des opérations en respectant et faisant appliquer les procédures qualité de conduite de projet, En accord avec le cahier des charges et dans le respect des délais :
  o Définir les spécificités techniques et organisationnelles de l'opération,
  o Piloter les différents intervenants (développement, éditique, assistance technique…),
• Gérer la relation client et accompagner et conseiller ses interlocuteurs (RH, Organisations Syndicales…)
• Être le garant de la réussite de l'opération dans le respect de la charge et du budget
• Garantir la qualité de la prestation
• S'assurer de la satisfaction client
• Prendre part aux instances de pilotage Agile (daily meeting, refinement, rétrospectives, démo)
• Piloter les développements et la réalisation de la recette
• Réaliser le suivi budgétaire des projets ou aider le Directeur de projet sur cette tâche en fonction de l'organisation des projets
• Maîtriser le périmètre du projet en terme de livrables et arbitrer des demandes clients qui sont hors périmètre
• Contrôler la conformité des livrables
• Réaliser les différents reporting nécessaires à la bonne conduite du projet
• Suivre les aspects contractuels le cas échéant

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Certification ou connaissance des méthodes de gestion de projets (PMI, PRINCE2, Six Sigma, …) est un avantage

• D'autres connaissance particulières (ex. connaissance de la réglementation en matière de vote électronique, connaissance des marché publiques ….) est un avantage
• Maitrise de l'animation et pilotage de projets (conduite de réunions, planification des ressources…),
• Construction et mise à jour de planning détaillé via des outils de type MS Project ou SCIFORMA
• Recherche et vérification de la qualité dans les travaux,
• Connaissance des systèmes d'informations et du développement applicatif
• Méthodologies Agiles (SCRUM, …),
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques de la suite Office (avec Excel et PowerPoint en particulier),
• La maitrise de l'anglais professionnel constitue un plus

Niveau étude : Diplôme universitaire dans une discipline scientifique/ingénierie ou école de commerce (Bac + 5) ou expérience équivalente • Expérience : 3/6 ans dans le domaine du pilotage et la gestion de projets informatiques complexes dont au moins 3 ans en tant que Chef de Projet

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter !

L’environnement du poste

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Accompagnement à la prise de poste possible

 Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Quels seront votre salaire et avantages ?

Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

• Rémunération minimum : €39 000,00  €
• Rémunération maximum : €41 000,00  €

Cette rémunération inclut une part fixe ainsi qu’une part variable liée à votre performance. Ce package rémunération sera complété d’avantages attractifs : un complément de salaire lié à votre situation familiale, un complément géographique lié à votre lieu de travail, un plan d’épargne d’entreprise ou retraite, un intéressement, une couverture santé prévoyance, des activités sociales et culturelle via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge de frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise).

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.

 Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.  Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !

 Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.  Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.