OFFICIER SECURITE ADJOINT - RESPONSABLE RISQUES ET CONTINUITE D'ACTIVITE

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la secrétaire générale, le titulaire participe activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de résilience de la direction. En qualité d’officier de sécurité adjoint, il veille à la protection des personnes, des biens, des informations et des emprises, garantit l’application de la réglementation en matière de sécurité-défense et de protection du secret et assure, pour l’administration centrale, la gestion des habilitations (CPR, CER, HPP) ainsi que des accès aux informations et supports classifiés, notamment pour les personnels des entreprises prestataires. Il veille à la conformité et à la traçabilité des procédures de sécurité, accompagne les officiers de sécurité des services à compétence nationale, anime le réseau des OS de la direction et contribue au renforcement de la chaîne de sécurité. En parallèle, il pilote la démarche de maîtrise des risques et de continuité d’activité en élaborant et actualisant la cartographie des risques, les plans de continuité d’activité (PCA) et les dispositifs de gestion de crise. Il prépare la direction aux situations majeures susceptibles d’affecter son fonctionnement, coordonne les exercices et les retours d’expérience, développe les outils de pilotage et accompagne les services dans la diffusion d’une culture de sécurité, de prévention et de résilience.Profil recherché

Le poste requiert un cadre expérimenté, faisant preuve d’une grande rigueur, d’un sens élevé de la confidentialité et d’une parfaite intégrité dans l’exercice de ses fonctions. Le titulaire doit maîtriser la réglementation en matière de sécurité-défense et de protection du secret, ainsi que les principes de gestion des risques, de continuité d’activité et de gestion de crise. Doté de solides capacités d’analyse, d’organisation et de pilotage de projets transverses, il est en mesure de conseiller les autorités, d’animer un réseau d’acteurs, de conduire le changement et de développer une culture de sécurité et de résilience au sein de la direction. De réelles qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques sont attendues, ainsi qu’une aptitude à prendre des décisions et à réagir avec discernement dans des situations sensibles ou dégradées. Une expérience en conduite de crise, en management des risques ou en élaboration de plans de continuité d’activité constituerait un atout.