opérateur/opératrice de machine à bois

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

ou experience équivalente Environnement de milieu de travail

Bruyant

Poussiéreux Milieu de travail

Manufacture de produits en bois Tâches

Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois

Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois

Conduire des machines à bois spéciales, pré-réglées, afin de fabriquer des articles en bois

Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales

Remplacer les pièces défectueuses, au besoin Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Machine électronique à travailler le bois

Perceuses

Raboteuses

Ponceuses

Scies

Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC) Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives

Manipuler des charges lourdes

Physiquement exigeant

Dextérité manuelle

Souci du détail

Coordination oeil-main

Debout pour une longue période Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Soir Options de conditions d'emploi

Jour Avantages santé

Régime de soins dentaires

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie

Prime de nuit Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience