Opérateur·trice Salle de Commande H/F/X

Au sein de la cimenterie de Gaurain, vous participez directement à la conduite des installations clés du site.

Depuis la salle de commande , vous pilotez les fours, broyeurs et installations associées , dans un environnement industriel en feu continu , avec un impact direct sur la performance et la sécurité de la production.

Votre mission En tant qu’ Opérateur·trice Salle de Commande , vous assurez la conduite optimale des installations de cuisson et de broyage.

Vous surveillez en permanence les paramètres de fonctionnement, analysez les données et prenez les décisions nécessaires pour garantir :

• la sécurité des personnes et des installations,
• la qualité des produits,
• la continuité et la stabilité du process,
• la performance énergétique et opérationnelle.

Vos responsabilités Conduite des installations

• Piloter, depuis la salle de contrôle, les installations de cuisson et de broyage.
• Surveiller en continu les paramètres via les écrans de supervision.
• Assurer une production conforme en qualité et en quantité, sans compromettre la fiabilité des équipements.
• Réaliser les opérations de démarrage, conduite et arrêt selon les procédures établies.

Optimisation du process

• Ajuster les paramètres pour optimiser :

• les performances,

• les débits,

• la stabilité du process,

• les consommations énergétiques,

• l’utilisation des combustibles de substitution,

• les émissions,

• la qualité produit.

• Contribuer à la réduction des arrêts et à l’amélioration continue du fonctionnement des installations.

Analyse et prise de décision

• Analyser les informations disponibles en salle de commande.
• Prendre des décisions rapides et adaptées, en garantissant la sécurité du personnel et des équipements.
• Réagir efficacement en cas de dérive ou d’anomalie.

Communication et suivi

• Assurer la traçabilité des opérations :

• enregistrement des données et événements,

• mise à jour des feuilles de marche,

• signalement des anomalies,

• consignation des interventions.

• Transmettre les informations utiles aux équipes terrain et aux autres services.

Gestion des incidents

• Appliquer les consignes d’exploitation, de sécurité et environnementales en cas d’incident.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser les installations et rétablir une situation normale.

Amélioration continue

• Proposer des améliorations des outils, des procédures et des modes de fonctionnement.
• Participer aux audits et aux actions de formation.
• Contribuer à la continuité du fonctionnement en feu continu.

Profil recherché

• Formation technique de type BAC+3 ou A2 avec expérience équivalente, idéalement en automatisme, électromécanique ou informatique industrielle.
• Expérience en conduite de four indispensable (responsabilité directe sur des équipements critiques en feu continu).
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des interfaces de supervision.
• Français courant, anglais de base.

Ce que le poste implique

• Un poste en salle de commande, avec une forte responsabilité sur le pilotage des installations.
• Un environnement industriel en feu continu.
• Flexibilité dans les horaires et adaptation aux contraintes des opérations.
• Une vigilance constante et une capacité à analyser plusieurs paramètres en parallèle.
• Des décisions à prendre en temps réel, avec un impact direct sur la production et la sécurité.
• Une interaction régulière avec les équipes terrain.

Les qualités attendues

• Capacité de concentration élevée.
• Maîtrise de soi en situation critique.
• Esprit d’analyse et sens critique.
• Rigueur et précision.
• Autonomie dans la prise de décision.
• Esprit d’équipe et bonne communication.

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.