[ORALYS]Consultant Gestion de Configuration & Documentation H/F

À propos de nous

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

Oralys filiale du groupe ORTEC est le spécialiste des solutions externalisées du traitement des données et de la digitalisation.

Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Mission

Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs du transport ferroviaire, des infrastructures et des bâtiments, nous recherchons un Consultant Gestion de Configuration & Documentation H/F.

Intégré(e) aux équipes projets de notre client, vous intervenez sur des projets stratégiques liés aux systèmes de sécurité ferroviaire et aux infrastructures, en garantissant la maîtrise des référentiels techniques et documentaires tout au long du cycle de vie des projets.

Vos missions

En tant que véritable référent documentaire et configuration, vous serez amené(e) à :

Gestion documentaire et configuration

• Accompagner les équipes projets dans la mise en place et le suivi des espaces documentaires ;

• Assurer le support à la gestion de configuration des référentiels techniques ;

• Contrôler la conformité des documents fournis par les industriels et titulaires (plans de gestion de configuration, arborescences techniques, fiches de version, formulaires, etc.) ;

• Participer à l'administration et à la fiabilisation des données de configuration des produits et systèmes ;

• Contribuer au déploiement de la stratégie de gestion de configuration ;

• Sensibiliser et accompagner les utilisateurs sur les procédures documentaires et de configuration ;

• Participer à la mise à jour des guides, manuels et documents de référence.

  Pilotage de la configuration

• Définir, avec les industriels et prestataires, la portée et le plan de gestion de configuration ;

• Contrôler et gérer les demandes d'évolution du référentiel projet ;

• Réaliser les vérifications et audits de configuration ;

• Assurer la cohérence et la traçabilité des données techniques ;

• Préparer et accompagner le transfert des référentiels vers les équipes de maintenance et d'exploitation.

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+5, école d'ingénieur, université ou équivalent et vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle minimum en gestion documentaire, gestion de configuration ou management de données techniques.

Vous avez une excellente maitrise de l'environnement Microsoft 365 et une expérience sur un ou plusieurs outils de PLM (Product Lifecycle Management).

Vous possédez une bonne connaissance des processus de gestion documentaire et de gestion de configuration.

Vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements projets complexes, disposez d'une bonne compréhension des rôles et responsabilités des différents acteurs du projet, faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, et possédez idéalement une connaissance de l'environnement ferroviaire, qui constitue un véritable atout.

Enfin vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse.

Vous savez également collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et êtes force de proposition, avec la capacité de prendre de la hauteur sur les sujets qui vous sont confiés.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, paniers repas 10,40€ , frais de transport - remboursement à hauteur de 75%, CSE,
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein d'ORALYS ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

#LI-AL1