Ordonnanceur/reuse

Description de l'employeur

Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint Pierre-des-Corps est un acteur majeur de la maintenance ferroviaire en France.

Avec plus de 900 collaboratrices et collaborateurs, le site assure des opérations de maintenance lourde ainsi que des programmes de rénovation à mi-parcours de vie des trains du quotidien (TER, RER), et de leurs principaux équipements.

Ces activités s'inscrivent dans une démarche de modernisation du matériel roulant : nouveaux designs extérieurs, aménagements intérieurs et intégration de fonctionnalités innovantes telles que le Wi-Fi, les systèmes d'information voyageurs, le télédiagnostic et les dispositifs de sécurité.

Le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est également reconnu comme centre d'excellence pour la réparation des attelages et coupleurs et des systèmes électroniques ferroviaires.

Chaque année, l'établissement représente environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (environ 20 trains rénovés par an) et 150 000 heures dédiées à la réparation de pièces, soit près de 24 000 pièces traitées annuellement.

Description du poste

L'ordonnanceur/euse matériel roulant est en charge dans sa vacation, du pilotage de la production et de la coordination opérationnelle du site. Il/Elle agit en chef(fe) d'orchestre entre les différentes parties prenantes : Production, Logistique et Installation..., afin de réaliser les travaux prévus dans les délais impartis.

Dans ce cadre, il/elle est épaulé(e) par un Cadre Opérationnel et un ordonnanceur pièces

Profil recherché

Vous travaillerez avec des horaires en roulement pour couvrir l'ensemble des vacations quotidiennes.

Horaires :

• 1 poste : soirée/nuit 12H-20H02 et 20H-04H02
• 1 poste : nuit/matinée 20H-04H02 et 04H02-12H00

Les compétences nécessaires seront les suivantes :

• Maîtrise des outils digitaux
• Gestion des priorités et des aléas
• Gestion de l'urgence
• Être autonome
• Prise d'initiative

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.