ORTHOPHONISTE

Détails de l’offre

Poste proposé

ORTHOPHONISTE

Contrat

CDD

Descriptif

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS.

L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes.

Relations hiérarchiques :

• CS
• CSS

ACTIVITES SPECIFIQUES

Évaluation et diagnostic :

• Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage,
• Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland),
• Rédiger de bilans.

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Participer aux réunions cliniques et de synthèse,
• Collaborer avec : le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant,
• Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus).

Travail avec les familles et les partenaires :

• Informer et accompagner les familles,
• Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Organisation :

• Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients,
• Coter les actes et autres données liées à l'activité,
• Gérer la mise à jour des besoins matériels.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques,
• Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité.

Savoir-faire :

• Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients,
• Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes,
• Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles,
• Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté.

Savoir-être :

Faire preuve :

• De rigueur,
• De discrétion professionnelle et respect du secret médical,
• D'écoute et de disponibilité,
• De sens de l'autonomie et des responsabilités,
• D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation,
• D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit,
• De sens du travail en équipe,
• D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions,
• D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté,
• D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
• Cycle : hebdomadaire
• Horaires : 9h - 16h30
• Temps de travail: 37h30
• Quotité : 20%
• Prise de poste : dès que possible

Personne à contacter

[email protected]

URL de l’offre : https://careers.flatchr.io/vacancy/7brjv9mvgkrpr5mn-orthophoniste/apply?partner=213

Etablissement

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse

54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412

83056 Toulon