Orthophoniste H/F

Brand description

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

Job description

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute pour un remplacement un(e) orthophoniste pour son service au CMP/CATTG- Tournefeuille au sein du pôle de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent à temps plein.

Missions :

• Recueil de données par entretiens avec le patient, son entourage et l’équipe

• Réalisation et rédaction du bilan orthophonique

• Participation à l’élaboration et à l’actualisation du projet thérapeutique

• Réalisation d’actes d’orthophonie individuels ou en groupe

• Informations, conseils, auprès de la personne, de l’entourage, de l’équipe soignante, des réseaux et partenaires

• Rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d’activité et enregistrement des données liées à l’activité

• Evaluation, partage, et participation à l’évolution des pratiques professionnelles relatives à ses missions

• Participation à l’accueil des nouveaux collègues et à la formation des stagiaires en orthophonie

• Réalisation d’études, de travaux de recherche et d’actions de prévention et d’informations

Profile description

Expériences / connaissances / Savoirs faire requis :

• Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et psychiatrie,

• Connaissance, du développement psychologique de l’enfant

• Réalisation de bilans instrumentaux et d’observations cliniques

• Capacités de communication interne et externe

• S’intéresser à un travail d’équipe et s’y investir

• Savoir rendre compte de son activité

• Faire preuve de disponibilité pour l’ensemble des partenaires et patients

  dans la discrétion et le respect du secret professionnel

• Participation à une dynamique institutionnelle d’établissement, de Pôle, d’équipe, de partenariat.

• Connaissance des logiciels de bureautique

Horaires :

• Base horaire de travail hebdomadaire : 37H30

• Amplitude Horaire : selon les modalités du service

• Vacances sur les périodes de fermeture de la structure

Exigences relationnelles :

• Contact avec le malade
• Contact avec le public (familles, partenaires)
• Travail en équipes

Exigence particulière

• Permis de conduire

• Modalités de recrutement :

• Grade : Orthophoniste

• Mutation, détachement, contrat renouvelable.

• Reprise d’ancienneté réalisée.

• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

• Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

  https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard\_Marchant/214-travailler-au-chgm.php