Ouvrier d'entretien H/F

La Caisse centrale d'activités sociales (CCAS) est l'organisme qui gère les activités sociales dont les séjours de vacances, les colonies, les assurances et la restauration d’entreprise des agents des industries électriques et gazières en France (IEG), principalement EDF et ENGIE et leurs filiales (Enedis, RTE, GRTgaz et GRDF).

La CCAS recrute un (e) Ouvrier d'entretien, sous la responsabilité du responsable du pôle maintenance pour un CDD DE 6 mois à compter de début octobre-mi octobre :

• Réaliser l’entretien et la maintenance de premier niveau des sites, matériels, aires de jeux, (prévention des pannes, entretien du matériel, petites réparations)
• Vérifier l’état de marche des installations dans le respect de la réglementation en vigueur et en appliquant les consignes d’hygiène, d’environnement et de sécurité
• Contrôler la propreté et l’état des sites et des installations, et alerter son/sa responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnements
• Assurer la préparation matérielle des événements des Activités Sociales (transport de matériel, installation des salles, appui à la connexion des matériels audiovisuels etc.)
• Apporter un appui à l’équipe logistique dans la réalisation des inventaires physiques
• Contribuer à l’entretien des piscines
• Anticiper les ruptures de stocks et alerter son/sa responsable hiérarchique des nécessaires réapprovisionnements
• Respecter les obligations réglementaires liées aux Etablissements Recevant du Public et aux Etablissements Recevant des Travailleur.euses, notamment dans les domaines de la prévention et de la sécurité
• Contrôler et entretenir les matériels utilisés pour les espaces verts (tronçonneuse, débroussailleuse, taille- haie, tondeuse).
• Contribuer à l’installation de divers câblages et travaux informatiques

Compétences :

• Connaître le fonctionnement des structures de l’organisme
• Maitriser les outils et règles de son domaine d’activité,
• Avoir le sens de la sécurité et du danger et respecter les consignes liées à la sécurité et la prévention
• Faire preuve de rigueur et de méthode
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Savoir rendre compte
• Capacité d’écoute
• Si vous disposez d'habilitation électrique, CACES, ... à jour, c'est un plus

Avantages :

13ème mois
participation aux factures d'électricité (4e bruts par jour travaillé)
Prime pouvoir d'achat (9e bruts par jour travaillé)

Accès au CE

Type d'emploi : CDD

Rémunération : 1 860,00€ à 2 250,00€ par mois

Avantages :

• Réductions tarifaires

Formation:

• CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

• Poste Similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel