Ouvrier(e) d'entretien (H/F)

Votre mission :

L'ESAP-MAS La Rencontre, situé à Talence (33) recrute un.e: Ouvrier(e) d'entretien CDI (CCN51) - Temps complet
Assure la maintenance de premier niveau, l'entretien préventif et curatif des bâtiments, des installations et des espaces extérieurs.

Gestion et accompagnement des prestataires externes (Mission spécifique)

• Accueil et guidage : Accueillir les techniciens, artisans et contrôleurs réglementaires à leur arrivée sur l'établissement et les guider vers les zones d'intervention.
• Sécurisation des interventions : Veiller à ce que les prestataires respectent scrupuleusement les consignes de sécurité spécifiques au milieu psychiatrique et médico-social (fermeture des portes, interdiction de laisser des outils ou produits à la portée des patients/résidents).
• Suivi et contrôle de premier niveau : S'assurer de la bonne exécution des travaux demandés avant le départ du prestataire et signaler toute anomalie ou non-conformité à sa hiérarchie.
• Émargement : Faire signer les bons de passage ou registres de sécurité de l'établissement.

Maintenance technique conventionnelle (Polyvalence bâtiment)

• Électricité & Éclairage : Interventions de premier niveau (remplacement d'ampoules, de ballasts, de prises de courant) sous réserve d'habilitations en cours de validité.
• Plomberie & Sanitaires : Débouchage, réparation de fuites accessibles, changement de joints, entretien des robinetteries spécifiques (disconnecteurs, mitigeurs thermostatiques de sécurité).
• Menuiserie & Serrurerie : réglage de portes et fenêtres, gro remplacement de verrous et poignées (sécurisation des accès sensibles en psychiatrie).
• Embellissement : Travaux réguliers de peinture, de pose de revêtements de sol ou muraux dans le cadre de la rénovation des chambres ou des espaces de vie commune.

Sécurité, Environnement et Risques spécifiques (MAS / Psychiatrie)

• Vigilance Environnementale : Application stricte des consignes de sécurité pour empêcher l'accès des patients aux outils dangereux (verrouillage systématique des locaux techniques).
• Sécurité Incendie : Contrôles visuels des flux d'évacuation, des blocs autonomes d'éclairage de sécurité (BAES)

Logistique et Aménagement des Espaces

• Manutention : Réception, déchargement et distribution des livraisons de marchandises.
• Espaces Extérieurs & Accessibilité : Tonte, débroussaillage et maintien de la propreté des allées et des parkings. Salage et déneigement prioritaires

Lien: https://www.johnbost.org/pavillon/

Votre profil :

• Diplôme : CAP/BEP en Maintenance des Bâtiments Collectifs (ERP), Électricité, Plomberie ou équivalent, complété par une expérience en milieu hospitalier ou médico-social si possible.
• Habilitations Électriques Impératives : Indices BS (Chargé d'intervention élémentaire) et BE Manoeuvre au minimum.
• Permis B ou plus.
• Postures professionnelles : Attitude calme, bienveillante et rassurante face aux comportements atypiques des résidents ou patients.
• Fermeté et diplomatie : Être capable de faire respecter les règles de l'établissement aux prestataires externes avec diplomatie mais rigueur.
• Discrétion absolue : Respect rigoureux du secret professionnel et du droit à la réserve

A propos de FONDATION JOHN BOST :

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.