Ouvrier(e) non specialisé(e)

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Nous sommes présentement à la recherche de préposés à la maintenance de nos trains postes permanents temps partiel pour travailler à notre gare de Windsor.

Comme Ouvrier(e) non specialisé(e) vous serez responsable du nettoyage intérieur et extérieur de voitures de voyageurs du nettoyage des tapis et des tables et des chaises. Vous aurez également à replacer les sièges nettoyer les toilettes nettoyer les fenêtres (intérieures et extérieures).

HORAIRE

Temps plein - flexibilite demandee, jour, soir, nuit, fin de semaine

Horaire de travail : quart de nuit de 21 h 30 à 7 h 30, suivi de 3 jours de congé consécutifs.

SALAIRE

$34.36/h

Prime de soir: 1.5$/h

Prime de nuit : $2/h

Vous devez idéalement posséder de l'expérience en entretien d'immeubles ou en entretien ménager commercial.

Une formation et/ou des compétences accrues en mécanique demeurent également un atout.

Un diplôme d études secondaires est requis

Vous devez être en mesure d'effectuer des tâches demandant de nombreux efforts physiques dont soulever des charges de 23 kg.

Vous devrez pouvoir démontrer de l'expérience pertinente.

Possédez un permis de conduire valide.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!