Parcours de développement, Solutions de placement

Entrée en fonction selon la disponibilité de la personne retenue

Le Parcours de relève en placement

Un accélérateur de carrière pour propulser votre potentiel

À propos de Desjardins Gestion de patrimoine

Desjardins Gestion de patrimoine rassemble les expertises qui accompagnent les particuliers, les entreprises et les institutions dans l'atteinte de leurs objectifs financiers. Nos équipes développent et offrent une vaste gamme de solutions de placement, incluant l'épargne-retraite collective, la gestion de portefeuille institutionnelle, les fonds communs de placement, les fonds négociés en bourse, les billets structurés et le courtage en valeurs mobilières. Présentes sur les marchés publics et privés, au Canada comme à l'international, elles contribuent à faire évoluer l'industrie en créant des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos membres et clients.

Votre prochaine grande étape professionnelle

Le Parcours de relève en placement est conçu pour développer les experts et leaders de demain. À titre d'analyste, vous participerez à des projets stratégiques et stimulants au sein de différents secteurs de Desjardins Gestion de patrimoine. Cette expérience unique vous permettra d'acquérir une vision globale de l'organisation, de développer votre expertise et de bâtir un solide réseau professionnel. Au cours de vos deux premières années, vous aurez notamment l'occasion de :

✅ Analyser des problématiques d'affaires, établir des diagnostics et formuler des recommandations à valeur ajoutée

✅ Participer à l'identification des risques opérationnels et à l'amélioration continue des processus

✅ Contribuer à des initiatives transversales ayant un impact concret sur l'évolution de la Gestion de patrimoine

Un parcours qui ouvre les portes

Au terme du programme, vous disposerez des connaissances, de l'expérience et du réseau nécessaires pour poursuivre une carrière enrichissante au sein de l'un des nombreux secteurs de Desjardins Gestion de patrimoine.

• Ce qui fera votre succès

Nous recherchons des personnes qui se distinguent par :

• Leur capacité à résoudre des problèmes complexes et à établir des relations de confiance
• Leur curiosité intellectuelle et leur esprit d'analyse
• Leur autonomie et leur facilité d'adaptation dans un environnement en constante évolution
• Leur désir de collaborer, d'apprendre et d'influencer positivement leur milieu

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Être finissant(e) au baccalauréat ou à la maîtrise en finance, finance quantitative, gestion de portefeuille, analyse financière ou dans toute autre discipline pertinente liée aux placements
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire

Prêt(e) à relever le défi?

Pour soumettre votre candidature, veuillez joindre :

• Votre curriculum vitae
• Votre plus récent relevé de notes
• Une lettre de présentation incluant vos réponses aux questions suivantes :
• 1. Présentez brièvement votre parcours académique ainsi que vos aspirations professionnelles (maximum 400 mots).
• 2. Décrivez les réalisations ou engagements qui démontrent votre leadership, que ce soit sur le plan professionnel, scolaire ou parascolaire (maximum 300 mots).
• 3. Expliquez ce que le Parcours de relève en placement peut vous apporter dans votre carrière et ce qui vous motive à y participer (maximum 300 mots).

Faites le premier pas vers une carrière d'exception

Joignez-vous à une organisation qui investit dans votre développement et qui vous donnera les moyens de concrétiser vos ambitions.

Midi conférence :

Nous vous invitons à venir vous inscrire au midi conférence virtuel qui aura lieu le 20 octobre 2026 à 11h30. L’inscription est obligatoire pour y participer.

Voici le lien pour vous y inscrire : https://desjardins.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=RJ8151bXeBj

La date limite pour l’inscription à ce Parcours est le 31 octobre 2026. Les entrevues auront lieu à la mi-novembre 2026

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)