Payroll Advisor PME

Payroll Advisor PME – Wavre

Description de la fonction

Vos responsabilités

• Gérez votre portefeuille de clients en toute autonomie et assurez un traitement salarial précis et ponctuel.
• Analysez les données, corrigez les anomalies et proposez des solutions adaptées pour garantir la qualité du service.
• Accompagnez les clients dans l’utilisation des outils digitaux tels que Doccle et Connect, tout en facilitant la transition vers de nouveaux systèmes.
• Participez activement à la mise en route de nouveaux dossiers et intervenez chez les clients pour répondre à des besoins spécifiques.

Votre profil

• Vous disposez d’une première expérience en administration salariale et vous êtes passionné par la législation sociale et le payroll.
• Vous parlez la langue du client et vous rendez intelligibles des matières complexes.
• Vous nouez une relation de confiance avec vos clients et vous gérez en toute discrétion les informations portées à votre connaissance.
• Vous accompagnez vos clients avec beaucoup d’enthousiasme tout au long du processus de traitement des salaires.
• Vous réfléchissez avec vos clients et vous cherchez de manière proactive des besoins clients auxquels Acerta pourrait répondre.
• Vous êtes résistant(e) au stress, positif(ve) et motivé(e) pour obtenir des résultats.
• Par votre présence énergique, vous êtes un(e) coéquipier/coéquipière enthousiaste.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et vous vous familiarisez rapidement à de nouveaux outils et systèmes.
• Vous avez l'ambition de vous perfectionner sans cesse (notamment suivre les modifications de la loi).

Pourquoi opter pour cette fonction ?

• Une fonction variée avec beaucoup de contacts clients et une réelle autonomie.
• Un environnement dynamique où votre expertise fait la différence.
• Des formations internes et des opportunités d’évolution.
• Vous renforcez une organisation qui croit que le meilleur est en vous.
• Car vous êtes notre #MeilleurAtout !

Notre offre

• Contrat à durée indéterminée (37,5 h/semaine).
• Horaires flexibles.
• 40 jours de congé et jours fériés payés par an (dont 29 à choisir librement).
• Formations ciblées pour soutenir votre croissance professionnelle et personnelle.
• Investissement dans votre développement.
• Indemnité pour vos déplacements domicile-travail.