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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Genève, Suisse

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

6 octobre 2026

Le besoin


Payroll Specialist – 100%

Pour le compte de l’un de nos clients, une entreprise basée à Genève, nous recherchons un(e) Payroll Specialist afin de renforcer l’équipe RH et de travailler en étroite collaboration avec le Responsable Paie .

Vous intégrerez une structure dans laquelle vous formerez un véritable binôme avec le Payroll Manager , avec une forte implication dans la gestion opérationnelle de la paie et l’administration liée au cycle de vie des collaborateurs.

Vos responsabilités

  • Participer à la gestion complète du processus de paie mensuel pour les collaborateurs en Suisse
  • Préparer, contrôler et vérifier les éléments variables de paie
  • Assurer le suivi des entrées, sorties, mutations et changements contractuels
  • Gérer les absences, vacances, maladies, accidents, congés maternité/paternité et autres événements ayant un impact sur la paie
  • Effectuer les contrôles de paie avant validation définitive
  • Gérer les déclarations et échanges avec les assurances sociales, caisses de pension et différentes administrations
  • Participer aux décomptes annuels et aux processus de clôture liés à la paie
  • Répondre aux questions des collaborateurs relatives aux salaires, assurances sociales et éléments administratifs
  • Maintenir et mettre à jour les données collaborateurs dans les systèmes RH et Payroll
  • Collaborer étroitement avec le Responsable Paie sur l’amélioration des processus et la fiabilisation des données
  • Participer ponctuellement à différents projets RH ou Payroll

Votre profil

  • Formation en Ressources Humaines, Payroll, Finance ou administration, idéalement complétée par une certification en gestion des salaires
  • Environ 3 à 5 années d’expérience en gestion de la paie en Suisse
  • Bonne maîtrise de la législation sociale suisse et des mécanismes liés aux assurances sociales
  • Très bonne maîtrise d’Excel
  • La connaissance d’un logiciel tel que Abacus, SAP ou SuccessFactors constitue un avantage
  • Excellente capacité d’organisation, rigueur et sens de la confidentialité
  • Esprit proactif et collaboratif
  • Français et anglais

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