Robert Half
Payroll Specialist H/F/X
Expertises
il y a 20 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Genève, Suisse
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
6 octobre 2026
Le besoin
Payroll Specialist – 100%
Pour le compte de l’un de nos clients, une entreprise basée à Genève, nous recherchons un(e) Payroll Specialist afin de renforcer l’équipe RH et de travailler en étroite collaboration avec le Responsable Paie .
Vous intégrerez une structure dans laquelle vous formerez un véritable binôme avec le Payroll Manager , avec une forte implication dans la gestion opérationnelle de la paie et l’administration liée au cycle de vie des collaborateurs.
Vos responsabilités
- Participer à la gestion complète du processus de paie mensuel pour les collaborateurs en Suisse
- Préparer, contrôler et vérifier les éléments variables de paie
- Assurer le suivi des entrées, sorties, mutations et changements contractuels
- Gérer les absences, vacances, maladies, accidents, congés maternité/paternité et autres événements ayant un impact sur la paie
- Effectuer les contrôles de paie avant validation définitive
- Gérer les déclarations et échanges avec les assurances sociales, caisses de pension et différentes administrations
- Participer aux décomptes annuels et aux processus de clôture liés à la paie
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives aux salaires, assurances sociales et éléments administratifs
- Maintenir et mettre à jour les données collaborateurs dans les systèmes RH et Payroll
- Collaborer étroitement avec le Responsable Paie sur l’amélioration des processus et la fiabilisation des données
- Participer ponctuellement à différents projets RH ou Payroll
Votre profil
- Formation en Ressources Humaines, Payroll, Finance ou administration, idéalement complétée par une certification en gestion des salaires
- Environ 3 à 5 années d’expérience en gestion de la paie en Suisse
- Bonne maîtrise de la législation sociale suisse et des mécanismes liés aux assurances sociales
- Très bonne maîtrise d’Excel
- La connaissance d’un logiciel tel que Abacus, SAP ou SuccessFactors constitue un avantage
- Excellente capacité d’organisation, rigueur et sens de la confidentialité
- Esprit proactif et collaboratif
- Français et anglais
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