PEINTRE F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en intégrant la Direction des Bâtiments, une équipe dédiée à la gestion du patrimoine bâti de la ville (400 000 m2). Cette direction dynamique conduit des opérations de construction d'équipements innovants, entretient les bâtiments existants et les adapte aux besoins émergents. Engagée dans la préservation de l'environnement, elle se distingue par la livraison de nouveaux équipements, des réhabilitations réussies, et des projets en cours, tout en réalisant des économies d'énergie. Les chiffres clés de la direction témoignent de son engagement en faveur de l'énergie positive, de la réduction de l'empreinte carbone, et des interventions régulières assurant la qualité des équipements communaux. Si vous souhaitez contribuer à façonner le paysage architectural de Nanterre tout en agissant pour l'environnement, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission d'envergure.

• Le Peintre assure l’entretien et la maintenance des équipements municipaux en peinture, vitrerie et revêtement de sol, dans le respect des règles de sécurité

Sur l’ensemble du patrimoine communal et sous la responsabilité du responsable d’équipe, le Peintre :

• réalise des travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation de peinture, vitrerie et revêtement de sol dans les équipements municipaux

Le Peintre assure également :

• le bon fonctionnement des équipements municipaux

• l’entretien de l’atelier et des véhicules

• Sens du travail en équipe

• Esprit d’initiative

• Rigueur

• Bonne condition physique

• Expérience dans une fonction similaire souhaitée

• Bonnes connaissances techniques en peinture, vitrerie, revêtement de sols et muraux

• Permis B en cours de validité

• Formation : Peintre, Vitrier, Revêtement de sols et muraux …

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques

• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)

• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)

• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle

• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…