People Ops – 5 jours/semaine (AdTech/IA)

🏢 Description de lʼentreprise
Notre client est une scale-up internationale en forte croissance, évoluant à la croisée de l’AdTech et de l’IA. Suite à une levée de fonds récente, l’entreprise entre dans une phase de structuration accélérée de ses opérations, notamment sur les sujets People à l’échelle globale.

L’environnement est exigeant, rapide et en constante évolution, avec une forte culture du test & learn, de l’autonomie et de l’impact direct. Les équipes sont réparties à l’international et collaborent étroitement avec des fonctions centrales (Finance, IT, People global).

Ce contexte conviendra particulièrement à un profil appréciant les environnements hybrides entre structuration et exécution, capable d’apporter rapidement de la clarté dans un cadre encore en construction.

💼 Description du poste
Dans un contexte de transition et de forte charge opérationnelle, vous intervenez en tant que People Ops Freelance pour assurer à la fois le run quotidien et le build des fondations RH France.

Vous travaillez en lien direct avec les équipes People globales et les fonctions support, avec un rôle clé dans la fiabilisation des données, l’automatisation des process et la conformité sociale.

Votre mission

• Fiabiliser la data RH : nettoyage, mise à jour et structuration des données collaborateurs (entrées/sorties, changements, suivi)

• Optimiser et automatiser les process : amélioration continue via le SIRH (Rippling) et outils d’automatisation (Zapier, Make, N8N…)

• Coordonner les sujets transverses : collaboration étroite avec Finance, IT et Office sur les enjeux opérationnels

• Piloter les sujets de conformité et obligations sociales : organisation et suivi des élections CSE (juin & septembre), mise en place d’accords (astreintes…)

• Assurer le run People Ops France : gestion administrative, suivi des collaborateurs, support RH local

• Accompagner la transition : assurer un handover fluide avec les équipes en place

Contexte & enjeux

• Mission de Build & Run dans un environnement en structuration

• Forte volumétrie et besoin de priorisation rapide

• Enjeux critiques autour de la qualité de la donnée et de la scalabilité des process

Organisation & modalités

• Mission freelance temps plein (5j/semaine)

• Durée : 3 mois minimum (renouvelable)

• Bureaux à Paris

• 2 jours de Télétravail/semaine

• TJM : jusqu’à 600€ selon séniorité

• Démarrage : sous 1 mois

• Process : 2 à 3 étapes avec les équipes People (France & US)

Expérience attendue

• 5 à 10 ans d’expérience en People Ops / HRBP / RRH avec une forte dimension opérationnelle

• Expérience dans des environnements internationaux et en forte croissance (scale-up, hypercroissance, contexte mouvant)

• Une exposition à des environnements plus structurés (grands groupes) est un plus

Compétences clés

• Maîtrise des enjeux RH France (administration du personnel, conformité, sujets sociaux)

• Solide expérience en SIRH (idéalement Rippling) et outils RH

• Appétence forte pour les outils d’automatisation et l’IA (Claude, Zapier, Make, N8N…)

• Capacité à structurer, fiabiliser et automatiser des process existants

Ce qui fera la différence

• Capacité à être immédiatement opérationnel(le) (plug & play)

• Esprit “hacker” : curiosité, débrouillardise, recherche de solutions

• Forte autonomie : capacité à avancer sans attendre validation constante

• Approche pragmatique et directe, orientée résultats

• Bon niveau d’anglais requis (contexte international)