People Ops/HR Ops - 5 jours/semaine

Nous recherchons un(e) People Ops Freelance expérimenté(e) pour accompagner une scale-up tech internationale dans sa structuration RH post-levée de fonds série B.

Vous interviendrez en lien direct avec le Chief People Officer afin de piloter la mise en conformité RH France et d’outiller la fonction People Ops dans une phase de fort développement.

Vos missions :

• Superviser la production de paie et l'admin globale (via un cabinet comptable en France, via l'outil Rippling aux États-Unis) sur un scope de +200 personnes (2/3 aux États-Unis, 1/3 en France)

• Partie BUILD importante sur le marché français (optimiser, automatiser) : accords d'astreintes, CSE, charte de télétravail

• Partie RUN : mettre à jour les dossiers du personnel et les contrats (avenants, clauses, conventions)

• Structurer les premiers outils People Ops : grilles de salaire, suivi du temps de travail, bases de process RH

• Être le point de contact RH France et assurer le lien avec les fonctions globales

Informations complémentaires :

• Freelance – 4 à 5 jours/semaine

• Durée : 3 mois renouvelables (mission estimée à 6 mois)

• TJM : 500–600 €

• Localisation : Paris 9ème

• 2 jours de TT/semaine

• Démarrage : 1er juin

• Anglais courant

• 5–10 ans d’expérience en People Ops / HR Ops, avec forte dimension opérationnelle

• Solide maîtrise de la paie française et de la conformité RH

• Expérience en environnements internationaux ou scale-ups tech appréciée

• Capacité à “mettre les mains dedans” tout en structurant

• Autonomie, rigueur, sens du service et de la confidentialité

• Stack : Rippling (SIRH, PEO, EOR), Silae (Paie France), Slack, Notion, Claude, Leapsome (surveys), Ashby (ATS)