Performance Manager SEA / SMA (H/F)

Roads est une agence d’acquisition payante spécialisée en e-commerce & retail. Après 3,5 ans, nous sommes plus de 50, et notre portefeuille évolue : nous venons du pure player e-commerce, nous allons vers les retailers, les ETI et les marques internationales.

Le Performance Manager pilote l’acquisition payante de ses clients, tous leviers confondus. C’est un poste généraliste : tu es à l’aise sur Meta comme sur Google, et tu sais arbitrer entre les deux plutôt que d’optimiser chacun dans son coin.

Tu travailles avec le Head of Performance et le studio créa, mais tu es propriétaire de tes comptes : la stratégie, les décisions, la relation client.

Tes missions :

• Construire la stratégie d’acquisition de tes clients et en piloter l’exécution avec toutes les parties prenantes.
• Créer, structurer et optimiser les campagnes sur l’ensemble des leviers payants, et arbitrer l’allocation budgétaire entre eux.
• Raisonner en business et pas en plateforme : marge, contribution, rentabilité réelle, et pas seulement ROAS par canal.
• Construire le dispositif de mesure de tes comptes et savoir défendre ce qu’il dit. Attribution, incrémentalité, cohérence entre les chiffres plateforme et les chiffres du client.
• Travailler la créa avec le studio ou les équipes créa internes : brief, angles, itérations, lecture des performances par asset.
• Conseiller le client au-delà du média : offre, conversion, réachat, structure de catalogue. Sur les comptes matures, la marge de progression est souvent là.
• Porter la relation client, y compris quand elle est exigeante. Comités, recommandations, arbitrages assumés.
• Participer aux appels d’offres et contribuer à ce que nous gagnons.- Tu as 3+ ans d’expérience en gestion de campagnes payantes, en agence ou chez l’annonceur.
• Tu es solide en SMA et en SEA. Pas expert des deux, mais autonome sur les deux et capable de dire lequel mérite l’euro suivant.
• Tu comprends les enjeux business d’une marque : marge, saisonnalité, mix produit, contraintes de stock. Un compte ne se pilote pas pareil selon le modèle économique derrière.
• Tu es à l’aise en créa comme en CRO, et tu sais briefer une équipe créative.
• Tu sais tenir une relation client seul, y compris les conversations difficiles.
• Tu es rigoureux, organisé, et à l’aise dans un environnement qui bouge.
• Un plus : une expérience du retail ou de l’omnicanal, de l’anglais professionnel, ou une expérience entrepreneuriale.

Ce que l’on propose

• Un CDI, en région parisienne ou en 100% remote.
• Une rémunération attractive
• De l’autonomie réelle : tu gères tes comptes, avec un point d’équipe hebdomadaire sur les cas complexes.
• Une agence en croissance et en montée en gamme, donc des comptes plus gros et plus complexes au fil du temps, et de la place pour évoluer.
• Plusieurs séminaires d’équipe par an (Marrakech, Taghazout et Nice pour les derniers), budget coworking de 100€ par mois, tickets restaurant de 10€ par jour, budget livres illimité.

Chez Roads, nous recrutons avec un engagement fort pour la diversité et l’inclusivité.1. Tu nous envoies ton CV 2. On t’envoie un questionnaire à remplir 3. Tu passes un 1er entretien de motivation avec notre RH 4. Tu passes un 2nd entretien avec notre Head of Performance 5. On t’envoie une étude de cas à faire chez toi 6. Tu rencontres notre CEO 7. Bienvenue chez Roads !