Planificateur

NOVA , société du Groupe M , propose des services d’ingénierie, d’inspection et de CND aux industries les plus exigeantes. Avec une capacité de déploiement dans toute la France et une expertise reconnue dans le développement de nouvelles techniques.

Le Groupe M est un groupe industriel français au service des industries bas carbone. Notre Groupe familial développe, depuis 1999, un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d'un cœur de métier : le soudage à haute technicité.

Vous souhaitez vivre l’expérience NOVA ? Alors rejoignez nous !

Dans le cadre du développement de nos activités en Assistance Technique, NOVA recrute un Planificateur (F/H) à Saint-Paul-Trois-Châteaux .

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Réaliser et actualiser chaque semaine le P3S (planning à 3 semaines) du chantier
• Construire le séquencement des activités par réseau, bâtiment et local, avec un découpage en fonction de l'activité
• Alimenter le P3S à partir du planning détaillé MS Project, via l’outillage existant (export MS Project vers la macro P3S), et contribuer à son amélioration continue.
• Animer le volet planning lors des points chantier, en coordination avec les équipes de montage et les sous-traitants.
• Finaliser les sprints en cours
• Piloter et consolider le planning projet
• Élaborer et maintenir les plannings clients : planning contractuel, avancement, jalons et prévisions
• Porter les échanges relatifs au planning avec le client : présentation et justification des hypothèses, analyse et gestion des écarts, réponses aux demandes
• Consolider la structure du planning projet : WBS, PBS, réseaux, bâtiments et locaux
• Garantir la cohérence entre MS Project, P3S et planning client.

Votre Profil Vous disposez d'une expérience d' a minima 10 ans en planification de projets industriels ou de chantiers , idéalement dans un environnement tel que le nucléaire et avez développé des connaissances dans la tuyauterie .

Vous maîtrisez notamment MS Project , Primavera P6 et les outils de reporting PMO.

Vous avez développé des compétences concernant les méthodes de suivi d'avancement, de reste à faire et de gestion des écarts ;

la construction et le suivi de jalons et chemins critiques.

Poste à pourvoir en CDI. Notre Process De Recrutement

• Vous souhaitez nous rejoindre, postulez !
• Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Un entretien physique ou via TEAMS avec la direction opérationnel et le service RH
• Nous sommes prêts pour notre collaboration : Bienvenue au sein de NOVA Groupe M

Au sein du GROUPE M , nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap .

Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

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