Planificateur d'arrêt technique H/F

À propos de nous

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Mission

Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.

En nous rejoignant en tant que Planificateur d'arrêt technique H/F en assistance technique en CDI, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la construction, la mise à jour et le suivi détaillé du planning de l’arrêt en support au planificateur leader afin de garantir la cohérence des données, la fiabilité des analyses et la qualité des rapports pour le pilotage;
• Contribuer à la précision du planning et à la fluidité des échanges entre les parties prenantes.

Réf : #LI-PN1

Profil

De formation supérieure, vous présentez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la planification d'arrêts techniques en industrie et vous avez la maitrise des logiciels MS Project et Primavera P6.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Chez SOM, ce qui fait la différence, c’est :

• L’esprit d’équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs,
• La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser,
• Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur,
• Un management accessible, une communication directe et transparente,
• Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !