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Type de contrat:

CDI

Salaire :

35 000 € – 47 000 € / an

Localisation :

Petit-Caux, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

12 octobre 2026

Le besoin


🎯 Vos missions
Les missions

  • 📅 Planification : Élaborer et gérer des plans de projet détaillés.
  • 🤝 Coordination : Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer la réussite des projets.
  • 💼 Gestion des Ressources : Optimiser l’utilisation des ressources humaines, techniques et financières.
  • 🔍 Suivi : Surveiller l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des actions correctives.
  • 💡 Innovation : Proposer et mettre en œuvre des solutions créatives et efficaces.

Le poste recherché est à Penly et Paluel dans le secteur nucléaire.

🎁 Les avantages du poste :

  • Projets d'Envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants.

  • Environnement Bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité.

  • Montée en Compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet.

  • Évolution de Carrière : Accédez à des opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité.📋Votre profil

  • 🎓 Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil, énergie, environnement ou un domaine connexe.

  • ⌛ Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l’ingénierie.

  • 🛠️ Compétences : Excellentes compétences en organisation, communication et leadership. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).

  • 🗣️ Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

  • ✨ Qualités : Proactivité, créativité, rigueur et esprit d’équipe.

    🛠️Processus de recrutement

    • Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes.
    • Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise.
    • Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet.
    • Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration.

    Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.
    À ce titre :

    • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).
    • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.
      Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

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