Entreprise

La mission du Groupe LGM, c’est de concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (produits, organisationnelles ou technologiques), permettant d’améliorer les performances des grands systèmes et infrastructures complexes, durant les phases d’exploitation et de maintenance.

LGM, c’est l’entité historique du Groupe, c’est par elle que tout a démarré, il y a 30 ans. Aujourd’hui, LGM ce sont près de 1100 collaborateurs présents en France et à l’international, qui analysent, optimisent et pilotent la conception, l’exploitation et la maintenance de systèmes complexes (un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire, un sous-marin etc.)

Poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du groupe Pilotage des Projets et Relations Clients du Pôle Régional d'Ingénierie de Montpellier , vous serez responsable de la planification des projets et de la gestion de la charge des équipes.

Vos missions seront les suivantes :

Réaliser la planification des études et des projets

Assurer le suivi des mises à jour des projets et des indicateurs
Participer, réaliser et suivre les plans de charge des différents métiers

• Assister les chefs de projet au pilotage Réaliser des plannings de synthèse
• Participer et contribuer à l’évolution des outils de planification et à la mise en place de nouveaux outils de ce domaine

Profil

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :

Diplômé(e) d'un BAC+3 avec au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, vous disposez de compétences sur les logiciels de planification (Coplann, MS Project, Primavera, etc...) idéalement dans le ferroviaire. Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de l'organisation et votre autonomie seront des atouts pour réussir sur ce poste. Enfin, une première expérience dans le secteur ferroviaire sera un avantage pour ce projet.

Ce que nous vous proposons :

Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)

Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.

• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#LI-YC1