Planning Manager

À propos du poste
Sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec les cadres de santé, vous serez le(la) garant(e) d’une organisation optimale du temps de travail des équipes pluridisciplinaires (soignants, hôtellerie, cuisine, animation…).

Vos responsabilités incluent notamment :

• Élaborer, suivre et ajuster les plannings du personnel en fonction des besoins de l’établissement, des congés, des absences imprévues, et des charges de travail.
• Assurer l’équilibre entre les exigences opérationnelles, la qualité de vie au travail et le respect de la réglementation (durée du travail, repos, astreintes, etc.).
• Travailler en lien étroit avec les responsables de service pour anticiper les besoins humains et adapter les ressources.
• Gérer les remplacements (intérim, CDD) en lien avec les prestataires et agences partenaires.
• Mettre à jour et exploiter les outils de planification informatisés (ex : Elap, Excel) et former les utilisateurs si besoin.
• Suivre les indicateurs RH : taux de remplacement, absentéisme, heures supplémentaires, conformité des plannings, etc.
• Participer activement à l’amélioration continue de l’organisation du travail

Le profil que nous recherchons

Compétences clés :

• Rigueur et sens aigu de l’organisation
• Excellent relationnel et diplomatie
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Maîtrise des logiciels de planification et bonne aisance informatique
• Connaissance de la réglementation du travail, notamment dans le secteur médico-social et de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

Formation & expérience :

• Bac +2 et plus (RH, gestion, santé, logistique ou management)
• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social

Une expérience en EHPAD est un véritable atout

Rémunération : 24 500,00€ à 27 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel