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Platform Engineer Kubernetes & Cloud (H/F)

Opportunité exclusive

Hybride

Platform Engineer Kubernetes & Cloud (H/F)

Les Filles & Les Garçons de la Tech

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Expertises

DockerGrafanaPrometheusKubernetesTerraform

il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

55 000 € – 68 000 € / an

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

2 septembre 2026

Le besoin


Les Filles & les Garçons de la Tech recrutent un.e Platform Engineer Kubernetes & Cloud pour concevoir, industrialiser et faire évoluer des plateformes à grande échelle, dans des environnements complexes et distribués.

Chez FGTech, 1 jour par semaine est dédié à l’amélioration continue, aux formations et certifications, au partage technique, aux actions associatives ou au repos (modèle 4+1).

Vos missions

Vous intervenez chez nos clients sur des sujets de plateforme et d’industrialisation Kubernetes et aurez pour missions :

  • Concevoir et faire évoluer des plateformes Kubernetes

  • Mettre en place des architectures GitOps (ArgoCD, FluxCD)

  • Industrialiser les déploiements et automatiser les opérations de plateforme

  • Développer les outils et services facilitant l’exploitation et l’usage de la plateforme

  • Mettre en œuvre une observabilité avancée (metrics, logs, traces)

  • Améliorer la fiabilité, la résilience et la performance des systèmes

  • Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des bonnes pratiques plateformeCompétences techniques

  • Conception et exploitation de plateformes Kubernetes en environnements Cloud, hybrides ou on-premise

  • GitOps : ArgoCD, FluxCD

  • Infrastructure as Code : Terraform

  • Docker, Helm, Kustomize

  • Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry

  • Industrialisation et automatisation des déploiements

  • Sécurité Kubernetes : RBAC, policies, secrets management

Qualités personnelles

  • Curiosité technique et goût pour l’automatisation

  • Esprit d’amélioration continue

  • Capacité à concevoir des solutions robustes et évolutives

  • Esprit collaboratif et pédagogique

  • Sens de la qualité et du travail bien faitLe processus de recrutement se déroule en trois étapes :

  • Un entretien RH

  • Un entretien technique

  • Un entretien avec la Directrice d’agence

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