PMO Amélioration Continue / Qualité de Service IT H/F

? Quel sera ton poste ? ?

? Poste : PMO Amélioration Continue / Qualité de Service IT

? Lieu : Le Mans ou Niort

? Télétravail : À définir selon les modalités de la mission

? Contrat : CDI, Portage, Freelance

? Contexte :
Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, tu accompagneras une équipe dédiée à la qualité de service afin d'optimiser les tableaux de bord, reportings et communications destinés aux métiers. Ton rôle sera d'apporter un regard externe, de challenger l'existant et de proposer des axes d'amélioration concrets pour renforcer la qualité des restitutions.

Tu auras pour missions de :
Réaliser un audit des restitutions et reportings existants

Identifier les leviers d'amélioration des communications liées aux incidents, problèmes et indisponibilités

Élaborer et piloter des plans d'actions d'amélioration continue

Accompagner les Référents Qualité dans la mise en ?uvre des bonnes pratiques

Favoriser une meilleure compréhension entre les équipes IT et les métiers

Proposer de nouvelles approches inspirées des meilleures pratiques du marché

Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

Expérience confirmée en PMO, qualité de service ou amélioration continue

Bonne connaissance des environnements de production informatique

Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Word et Power BI

Connaissance d'ITIL Foundation et ServiceNow

Une expérience dans l'assurance ou une bonne compréhension des systèmes d'information serait un véritable atout

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés