PMO Automation

Dans le cadre de la structuration d’une nouvelle direction à forte croissance, nous renforçons notre organisation afin de sécuriser la livraison d’un portefeuille de projets en augmentation continue. Historiquement développée en mode startup interne, l’activité entre aujourd’hui dans une phase de maturité nécessitant davantage de planification, de visibilité et d’anticipation, tout en conservant agilité et pragmatisme. Pour accompagner cette transformation, nous créons un poste clé de Planificateur / PMO, rattaché à la Direction.

Votre mission

En tant que Planificateur / PMO, vous êtes le tour de contrôle du portefeuille projets. Votre rôle est de donner à la Direction et aux équipes une vision claire, partagée et réaliste des projets, des capacités et des priorités, afin de sécuriser les engagements et anticiper les risques. Vous n’êtes pas chef de projet opérationnel : vous créez les conditions de pilotage et d’arbitrage. Vos responsabilités principales Consolider et maintenir une vision globale du portefeuille projets (projets en cours, à venir, priorités). Planifier les projets en cohérence avec la capacité réelle des équipes. Identifier et anticiper les risques de charge, de planning et de dépendances. Mettre en place et faire vivre un cadre commun de pilotage (jalons, indicateurs, reporting). Préparer les éléments d’aide à la décision et d’arbitrage pour la Direction. Alerter de manière proactive en cas de dérive ou de saturation. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de delivery.

Expérience confirmée en gestion de projets, PMO ou pilotage de delivery. Solide compréhension des enjeux de planification, de charge et de priorisation. Capacité à dialoguer avec des équipes techniques, des managers et des interlocuteurs business. Esprit de synthèse, rigueur et sens de l’anticipation. À l’aise pour challenger des engagements irréalistes avec diplomatie et assertivité. Nous offrons Ce que nous proposons Un poste structurant, avec un impact direct sur la réussite de la direction. Une forte proximité avec la Direction et un véritable rôle d’aide à la décision. Un environnement dynamique, en construction, laissant de la place à l’initiative. La possibilité de bâtir et faire évoluer le rôle dans le temps