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PMO SAP S/4HANA - Programme de transformation digitale

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Type de contrat:

Freelance

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

5 mai 2026

Le besoin


Contexte

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation digitale, notre client grand compte du secteur défense/aéronautique recherche un PMO expérimenté pour piloter la mise en œuvre de SAP S/4HANA. Mission stratégique au cœur d'un projet d'envergure internationale.

Missions principales
  • Piloter et coordonner le programme de déploiement SAP S/4HANA
  • Mettre en place et animer la gouvernance projet (comités, reporting, escalade)
  • Assurer le suivi des plannings, budgets et livrables du programme
  • Gérer les risques et les dépendances entre les différents workstreams
  • Produire les tableaux de bord et KPI de pilotage pour le CODIR
  • Coordonner les équipes projet internes et prestataires externes
  • Organiser et animer les instances de pilotage avec les parties prenantes
  • Assurer la communication projet auprès des différents niveaux hiérarchiques
Critères décisifs
  • Expérience concrète SAP S/4HANA en contexte industriel
  • Capacité à gérer des programmes de grande envergure
  • Maîtrise des outils de pilotage (JIRA obligatoire)
  • Posture senior capable d'interagir avec le CODIR
  • Expérience secteur industriel/défense un plus majeur

Profil recherché


Localisation : Région parisienne

Durée : 12-18 mois

Compétences requises :

  • SAP S/4HANA (architecture, modules, processus de transformation)
  • Gestion de programme/projet complexe (>50 personnes)
  • Outils de pilotage : JIRA, MS Project, PowerBI
  • Méthodologies projet : Agile, SAFe, Prince2
  • Pilotage par les KPI et tableaux de bord
  • Gestion des risques et de la gouvernance projet

Compétences appréciées :

Expérience secteur défense/aéronautique, Certification PMP/Prince2, Connaissance des processus industriels, Maîtrise de l'anglais (environnement international), Expérience transformation digitale grande entreprise.

Qualités :

PMO Senior avec 7-10 ans d'expérience minimum, dont au moins 3 ans sur des projets SAP S/4HANA. Capacité à évoluer en environnement complexe et multiculturel. Leadership et excellentes capacités de communication.

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