Porteur.se de clé - 3e clé

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Venez travailler avec nous !

Lieu : Fripe Plaza Anjou

Horaire : 18h à 22h

Nos avantages

• REER avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives et télémédecine
• 5 journées personnelles payées
• Jusqu'à 4 journées additionnelles durant les Fêtes
• Boni annuel pouvant atteindre 500 $
• Prime de référencement de 500 $
• Rabais sur le transport collectif
• Programme d'aide aux employés
• Environnement de travail collaboratif et humain

Fonction générale

La personne titulaire du poste fournit un soutien à l'équipe de gestion notamment en ce qui a trait à la fermeture du magasin.

Tâches et responsabilités du poste de porteur de clé

• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Assurer la fermeture du magasin selon les horaires de travail;
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• Voir, en collaboration avec l’équipe de gestion, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Assurer l’entretien des lieux du travail.

Qualifications requises pour le poste de porteur de clé

• Diplôme d’études secondaires
• 1 à 2 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.